1. cikk / 217 Keresőképtelenség felülvizsgálata
2. cikk / 217 Táppénzjogosultság fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén
3. cikk / 217 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
4. cikk / 217 Duális képzésben részesülő munkavállaló keresőképtelensége
5. cikk / 217 Jogosultsági idő
6. cikk / 217 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
7. cikk / 217 Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg
8. cikk / 217 Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló
9. cikk / 217 Baleseti táppénz határozott idejű munkaszerződés esetén
10. cikk / 217 Keresőképtelenség igazolása
Elszámolható betegszabadság egy magánkórház által kiállított orvosi igazolás alapján? A munkavállaló 4 napot töltött egy magánkórházban, amelynek igazolásán az alábbi közlemény szerepel: "Ez az igazolás nem az OEP által finanszírozott fekvőbeteg-ellátást tanúsít."