A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a foglalkoztató , szolgálati idő , kedvezményes nyugdíj kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 Mentesülés a különadó megfizetése alól

Kérdés: Mentesülhet-e a különadó megfizetése alól az a közalkalmazott, akinek felmentési ideje 2011 márciusában telik le, és valószínűleg jogosult lesz a nőket megillető kedvezményes nyugdíjra, tekintettel arra, hogy 2009. december 31-ig 41 év szolgálati idővel rendelkezik?

Részlet a válaszából: […] ...a kötelezettsége alól, ha a jogviszonya megszűnését követőnaptári naptól a Tny-tv.-ben meghatározott saját jogú nyugellátás (pl.kedvezményes nyugdíj) kerül megállapításra...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

42. cikk / 43 Munkaviszony megszüntetése előrehozott öregségi nyugdíj miatt

Kérdés: Kötelezhető-e nyugdíjba vonulásra az a munkavállaló, aki 2008. augusztus 9-én töltötte be az 57. évét, szolgálati ideje a születésnapján a nyugdíj-biztosítási igazgatóság megállapítása alapján 39 év 8 nap, de egyelőre nem kívánja igényelni az ellátást? Ha még ez év decemberében visszamenőlegesen kérné a nyugdíjának megállapítását 2008. augusztus 9-től, megteheti-e? Amennyiben kötelezik a nyugdíjba vonulásra a munkavállalót, jogosult lesz-e végkielégítésre?

Részlet a válaszából: […] ...ugyanis nemlehet visszamenőlegesen megszüntetni.Azoknak, akik a 62. életév betöltése előtt öregséginyugdíjasként (ideértve pl. a korkedvezményes nyugdíjat, a korengedményesnyugdíjat, az ún. bányásznyugdíjat és a művésznyugdíjat is) keresőtevékenységetfolytatnak...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

43. cikk / 43 Előrehozott és korkedvezményes nyugdíj

Kérdés: 1950-ben született, 1968 óta folyamatosan közalkalmazottként dolgozó nő elmehet-e előnyugdíjba, és mikor? Mennyivel kevesebb az előnyugdíj összege, mint a korkedvezményes nyugdíjé? A 62. életév betöltése után jogosult lesz-e a teljes összegű öregségi nyugdíjra a dolgozó?

Részlet a válaszából: […] Az 1950-ben született férfi és nő nyugdíjkorhatára egyaránt a 62. életév. A jelenleg hatályos jogszabályok alapján 2008. december 31-ét követően a nyugdíjjogosultság feltételei a következők, melyek egyaránt vonatkoznak férfiakra és nőkre is: Társadalombiztosítási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

szolgálati idő X

kedvezményes nyugdíj X

előrehozott öregségi nyugdíj előrehozott öregségi nyugdíjas korkedvezmény különadó nyugdíjazás nyugdíjba vonuló munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

szolgálati idő ×

kedvezményes nyugdíj ×

és a(z)

nyugdíj – 42 cikkben

foglalkoztató – 42 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 42 cikkben

díj – 42 cikkben

Art. – 38 cikkben

biztosítás – 37 cikkben

jogosultság – 36 cikkben

ellátás – 35 cikkben

jogviszony – 34 cikkben

öregségi nyugdíj – 31 cikkben

jogosultsági idő – 30 cikkben

1% – 30 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 27 cikkben

nyugellátás – 25 cikkben

nyugdíjkorhatár – 20 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 19 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

GYES – 17 cikkben

igazolás – 17 cikkben

korkedvezmény – 16 cikkben

nyugdíjas – 16 cikkben

keresőtevékenység – 16 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

munkavállaló – 15 cikkben

biztosítási jogviszony – 14 cikkben

nyilvántartás – 14 cikkben

korhatár előtti ellátás – 13 cikkben

nyugdíjazás – 13 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 12 cikkben

foglalkoztatás – 12 cikkben

művész – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

40 év jogosultsági idő – 12 cikkben

segély – 11 cikkben

baleset – 11 cikkben

jogviszony megszűnése – 11 cikkben

ápolási díj – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

szja – 9 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 9 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 9 cikkben

jogviszony megszüntetése – 9 cikkben

gyermekgondozási díj – 9 cikkben

eho – 9 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

átmeneti járadék – 9 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 9 cikkben

nyugdíj folyósítása – 8 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 8 cikkben

nyugdíjjogosultság – 8 cikkben

gyermekgondozási segély – 8 cikkben

adategyeztetés – 8 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 8 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 8 cikkben

tanuló – 8 cikkben

közalkalmazott – 7 cikkben

adategyeztetési eljárás – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 7 cikkben

40 év szolgálati idő – 7 cikkben

adatszolgáltatás – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

bíró – 7 cikkben

polgármester – 7 cikkben

korengedményes nyugdíj – 7 cikkben

szövetkezeti tag – 6 cikkben

szolgálati idő igazolása – 6 cikkben

ipari tanuló – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

szövetkezet – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 6 cikkben

művészeti tevékenység – 6 cikkben

rendszeres pénzellátás – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

nyugdíjbiztosítási nyilvántartás – 5 cikkben

biztosítási idő – 5 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 5 cikkben

szakmunkástanuló – 5 cikkben

rehabilitációs járadék – 5 cikkben

nyugdíj összege – 5 cikkben

hatósági bizonyítvány – 5 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 5 cikkben

bedolgozó – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat