Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...emeltösszegű végkielégítésben.Az Mt. 136. §-ában foglalt szabályok alapján a munkavállalómunkaviszonya megszűnésekor, illetve sorkatonai vagy polgári szolgálatratörténő behívásakor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságotnem kapta meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

GYES igénylése, felmondás GYES mellett dolgozó munkavállalónak

Kérdés: A munkáltatónak kell-e elindítania a GYES igénylését abban az esetben, ha nem működtet kifizetőhelyet, de 2007-ben a GYED igénylését a dolgozóval egyeztetve elintézte? Amennyiben a munkavállaló önállóan intézi az igénylést, kell-e a munkáltatóját értesítenie arról, hogy mi a szándéka a GYED lejárta után, vagy a munkáltatónak kell vele felvenni a kapcsolatot? Felmondhat-e a munkáltató a munkavállalónak abban az esetben, ha a GYES folyósítása mellett visszamegy dolgozni, és ha igen, hogyan? Megváltható-e pénzben a GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága, vagy mindenképpen természetben kell kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...– fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is – a gyermekgondozásisegély folyósításának,– a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatnak abehívóparancs, a polgári szolgálatnak a teljesítésre vonatkozó felhíváskézhezvételétől számított,– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Ápolási díj időtartamának figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Egy nagyközség egyesített szociális egészségügyi pedagógiai szolgálatánál dolgozó hölgy 1996. január 1-jétől 1999. január 30-ig otthon ápolta édesanyját, de ápolási díjat nem kapott. 1947. december 17-én született, 33 éves munkaviszonya van, de ha lehetőség van rá, ezt a három évet is szeretné figyelembe vetetni a nyugdíjnál. Van-e erre mód?
Részlet a válaszából: […] ...az ápolási díj, és agyermekgondozási segély folyósításának időtartamát, amennyiben az előírtnyugdíjjárulékot megfizették,– a katonai (polgári) szolgálatban eltöltött időt,– a táppénz, betegszabadság, a baleseti táppénz, aterhességi-gyermekágyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabály alapján is jár a dolgozóknak fizetés nélküli szabadság. Például a Hvt. 136. §-a alapján a munkavállalót a sorkatonai, illetve a 20 napot meghaladó tartalékos és póttartalékos katonai szolgálatra történő behívásakor két munkanap fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.