A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

53 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , szülés , katona kifejezésre

53 cikk rendezése:

51. cikk / 53 Szabadságmegváltás nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot az alábbi esetekben kifizetett szabadságmegváltásból:- A munkavállaló 2003. június 30-ig áll munkaviszonyban.- A munkavállaló 2002. október 15-ig GYES-en volt, és október 16-án megszünteti a munkaviszonyát. Kéri az utóbbi 3 év ki nem vett szabadságának a kifizetését is.

Részlet a válaszából: […] ...ha táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, baleseti táppénzben részesült, sorkatonai (polgári) szolgálatot teljesített, illetve a fizetés, díjazás nélküli időszakot. A megállapított járulékfizetési felső...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

52. cikk / 53 Szabadság kiadása közalkalmazottnak

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak a rendes szabadság kiadására annak a közalkalmazottnak minősülő (pedagógus) munkavállalónak az esetében, aki 1997. novemberétől 2003. februárig megszakítás nélkül (két gyermek szülése miatt) terhességi-gyermekágyi segélyben, GYED-ben, GYES-ben részesült, és 2003 szeptemberében kíván újból munkába állni? Lehetséges-e a szabadság szeptember utáni hónapokra eső részének pénzbeli megváltása? A munkáltató a szabadság kiszámításánál eltekinthet-e a pótszabadságtól? (Természetesen csak a fent említett keresőképtelenség idejére.)

Részlet a válaszából: […] ...esedékesség éve eltelt. Az Mt. 136. § (1) bekezdése értelmében a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya megszűnésekor, illetve sorkatonai vagy polgári szolgálatra történő behívásakor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

53. cikk / 53 Szabadságmegváltás a GYED folyósítása alatt

Kérdés: Befolyásolja-e a GYED folyósítását az a tény, hogy a munkáltató erre az időszakra kifizette a szabadság ellenértékét?

Részlet a válaszából: […] ...kapott fizetés nélküli szabadság első évére;d) a harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság tartamára;e) a tartalékos katonai szolgálat idejére, ésf) minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre a munkavállaló távollétidíj-,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

szülés X

katona X

GYED közalkalmazott munkaviszony megszűnése szabadság szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…53 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

szülés ×

katona ×

és a(z)

munkavállaló – 51 cikkben

munkaviszony – 48 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 43 cikkben

ápolás – 37 cikkben

díj – 37 cikkben

1% – 35 cikkben

keresőképtelenség – 32 cikkben

GYED – 28 cikkben

jogosultság – 28 cikkben

felmondás – 26 cikkben

GYES – 26 cikkben

szülő – 25 cikkben

ellátás – 24 cikkben

munkaidő – 24 cikkben

pótszabadság – 22 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

szabadság mértéke – 21 cikkben

szünetelés – 21 cikkben

munkabér – 20 cikkben

táppénz – 19 cikkben

segély – 18 cikkben

távolléti díj – 18 cikkben

biztosítás – 18 cikkben

megállapodás – 17 cikkben

gyermekgondozási segély – 16 cikkben

munkaviszony megszűnése – 16 cikkben

végkielégítés – 16 cikkben

átlagkereset – 16 cikkben

hozzátartozó – 15 cikkben

munkaidő-beosztás – 15 cikkben

nyugdíj – 15 cikkben

kivét – 15 cikkben

kiva – 15 cikkben

szabadság kiadása – 15 cikkben

jogutód – 15 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 14 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

felmondási idő – 13 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 13 cikkben

munkakör – 12 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

baleset – 12 cikkben

betegszabadság – 11 cikkben

bíró – 11 cikkben

gyermek születése – 11 cikkben

sorkatona – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

felmondási tilalom – 10 cikkben

közös megegyezés – 10 cikkben

ikergyermekek – 9 cikkben

alapbér – 9 cikkben

jogviszony megszűnése – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

GYÁS – 8 cikkben

üzemi baleset – 8 cikkben

GYES lejárta – 8 cikkben

TGYÁS – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

apa – 8 cikkben

munkáltatói felmondás – 8 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 8 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

rendes felmondás – 7 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

szabadság arányosítása – 7 cikkben

pótlék – 7 cikkben

kismama – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

bérpótlék – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 6 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 5 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

ki nem vett szabadság – 5 cikkben

szabadságmegváltás – 5 cikkben

felmondási védelem – 5 cikkben

orvosi vizsgálat – 5 cikkben

GYES-szabadság – 5 cikkben

közeli hozzátartozó – 5 cikkben

munkaszüneti nap – 5 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat