A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az EU , közalkalmazotti jogviszony , Art. , katona kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Köztisztviselők jubileumi jutalma

Kérdés: Jubileumi jutalomra jogosító időnek számít-e egy köztisztviselő esetében az 1992. július 1-je előtt egy mezőgazdasági termelőszövetkezetben tagként eltöltött napi 8 órás munkaviszony? Több dolgozó 1996 után létesített közszolgálati jogviszonyt, előtte tsz-tagként dolgozott. Hogyan változik a helyzet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akik korábban a Ktv. hatálya alá tartoztak, de jelenleg fizikai munkavállalók, és az Mt. szabályai vonatkoznak rájuk?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséggel nem járó, megszakítás nélkül hat hónapotmeghaladó időtartamból hat hónapot kell beszámítani. A sor- és tartalékoskatonai, valamint a polgári szolgálat, a 14 éven aluli gyermek ápolására,gondozására, illetve a tartós külszolgálatot teljesítő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

EU X

közalkalmazotti jogviszony X

Art. X

katona X

jubileumi jutalom

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

EU ×

közalkalmazotti jogviszony ×

Art. ×

katona ×

és a(z)

foglalkoztató – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

díj – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

jubileumi jutalom – 8 cikkben

jutalom – 8 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 8 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 8 cikkben

ösztöndíj – 8 cikkben

szülő – 7 cikkben

szövetkezet – 6 cikkben

köztisztviselő – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

biztosítás – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

besorolás – 5 cikkben

házastárs – 5 cikkben

szövetkezeti tag – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

külszolgálat – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

köztisztviselő besorolása – 3 cikkben

bedolgozó – 3 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

fizetési fokozat megállapítása – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

megbízási jogviszony – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

szövetkezeti tagsági jogviszony – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

Románia – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 2 cikkben

külföldi jogviszony – 2 cikkben

polgármester – 2 cikkben

külföldi jogviszony beszámítása – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

egyéni cég tagja – 2 cikkben

felmentési idő – 2 cikkben

vállalkozási jogviszony – 2 cikkben

szolgálati idő megállapítása – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

szociális szövetkezet – 2 cikkben

iskolaszövetkezet – 2 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

ügyvéd – 2 cikkben

jövedelem – 2 cikkben

több jogviszony – 2 cikkben

euró – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

kártérítés – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat