Bérpótlékátalány

Kérdés: Milyen pótlékok tartoznak a bérpótlék-átalányba, és mire kell figyelemmel lenni az összeg meghatározásakor?
Részlet a válaszából: […] ...járó bérpótlékot magában foglalja. A munkaszerződésben vagy annak módosításában egyértelműen meg kell határozni, hogy a pótlékátalány mely bérpótlékokat foglalja magában (BH 2017.30.).A pótlékátalány összegének meghatározásakor figyelemmel kell lenni az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Keresőképtelen munkavállaló átalánya

Kérdés: Fizethető arányosan átalány a munkavállalónak abban az esetben, ha az érintett hónapban betegszabadságon és utána táppénzen volt?
Részlet a válaszából: […] ...A bérpótlék átalányként való fizetésének feltétele, hogy ebben a felek írásban megállapodjanak. Fontos, hogy a pótlékátalányt pótlékonként külön-külön kell megállapítani. A felek közötti megállapodásban tehát nem elegendő minden utalás nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkabére, pótlékai

Kérdés: Helyesen jár el az a hét minden napján 12.00 órától 24.00 óráig nyitva tartó bár és étterem funkciót betöltő vendéglátóüzletet üzemeltető vállalkozás, ahol a munkavállalók foglalkoztatása 3 havi munkaidőkeretben történik, a dolgozók nem jogosultak semmilyen pótlékra, viszont a minimálbéren felül egységesen – munkakörtől függetlenül – 10 000 forint juttatást kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...felüli, pihenőnapi, illetve munkaszüneti napi munkavégzés esetén a felek által a munkaszerződésben megállapított pótlékátalány a teljes pótlékot magában foglalja (ötven, illetve száz százalék), de a munkavégzés után járó alapbért nem.Téves tehát az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.