Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...problémás helyzet állhat elő, amikor a munkáltató tudomást szerez arról, hogy a távmunka-végzés keretében foglalkoztatott munkavállaló külföldi tartózkodása rendszeressé (életvitelszerűvé) vált. A felfedezésére okot adó körülmény lehet pl. tartózkodási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn. Amennyiben tehát a munkáltató abban a hiszemben volt, hogy munkavállalója olyan külföldi tartózkodása idejére, amelyre azért van szükség, mert ott a cég által vállalt külföldi megrendelés teljesítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...(örökbe fogadott, nevelt, mostohagyermeke), feltéve, hogy a tartózkodásuk nem minősül külföldi kiküldetésnek, továbbá feltéve, hogy külföldi tartózkodásuk tényleges időtartama egybefüggően több mint 90 nap.Az Szja-tv. 83. § (4) bekezdése szerint amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.