Távmunka külföldi munkáltató részére

Kérdés: Hogyan alakul egy magyar állampolgárságú személy magyarországi biztosítási jogviszonya abban az esetben, ha külföldi munkáltató részére távmunkában végez munkát? Van különbség a biztosítási kötelezettség elbírálásában attól függően, hogy a munkáltató székhelye EU-tagállamban, Angliában vagy harmadik államban van?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett munkavállalóra – mivel a munkavégzésre Magyarországon kerül sor – mindhárom esetben Magyarországon, a magyar jogszabályok szerint terjed ki a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség.A társadalombiztosítási kötelezettség teljesítésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

Többes jogviszony az Európai Unióban

Kérdés: Létesíthet két teljes munkaidős állást egy időben az Európai Unió két különböző államában egy magyar állampolgárságú magánszemély? Ha igen, akkor milyen feltételekkel köthető meg a két szerződés, ha az egyik munkahely Ausztriában, a másik pedig Magyarországon van? Melyik tagállamban kell megfizetni a közterheket ebben az esetben? A munkavállaló mindkét munkahelyén munkaidőkeretben dolgozik, egyik héten 3 munkanapot Magyarországon, 2 napot Ausztriában, a másik héten pedig fordítva, az állandó lakóhelye Magyarországon van, de Ausztriában is rendelkezik ideiglenes lakcímmel.
Részlet a válaszából: […] ...euró-pai parlamenti és tanácsi rendeleten alapuló TEÁOR--szám vagy szakmakód, amelynek megfelelő tevékenységet végez a munkavállaló a külföldi munkáltató részére, illetve amelynek megfelelő tevékenységet végez az önálló vállalkozó a másik államban,– ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Járulékfizetési kötelezettség utólag kifizetett jövedelem esetén

Kérdés: Hogyan kell értelmezni, illetve mikor kell használni a Tbj-tv. R. 4/A. §-át?
Részlet a válaszából: […] ...harmadik állam állampolgárságával rendelkező és külföldinek minősülő magánszemélyt egy, a magyar jogszabályok szerint be nem jegyzett külföldi munkáltató Magyarországon korábban kiküldetés keretében foglalkoztatott úgy, hogy a munkavégzés időtartama a 2 évet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Külföldi magánszemélyek kötelezettségei és jogosultságai

Kérdés: Egy kínai állampolgárságú tanárnő 2009-től folyamatosan Budapesten, a Konfucius Intézetben dolgozik, kiküldetés keretében. A kiküldetése még előreláthatóan további 2 évig tart. Kiskorú gyermeke vele együtt Magyarországon tartózkodik, és általános iskolai tanulmányokat folytat. A tanárnő Magyarországon saját tulajdonú lakással rendelkezik, amely az ő és gyermeke itteni bejelentett lakóhelye is egyben. A 76 éves kínai állampolgárságú nagymama (kínai nyugdíjas) szintén velük együtt Magyarországon él, mindhárman tartózkodási engedéllyel rendelkeznek. Hogyan alakulnak a társadalombiztosítási kötelezettségek és jogosultságok?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 11. §-ának b) pontja már úgy rendelkezik, hogy a biztosítás nem terjed ki a magyar jogszabályok szerint be nem jegyzett külföldi munkáltató által Magyarország területén foglalkoztatott, harmadik állam állampolgárságával rendelkező és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Magyar munkavállaló munkavégzése Ukrajnában német foglalkoztató részére

Kérdés: Hogyan alakul az adó- és járulékfizetési kötelezettsége annak a magyar állampolgárnak, aki egy Németországban bejegyzett társasággal köt munkaszerződést, és ennek keretében Ukrajnában végez munkát? Hogyan változik a helyzet, ha a munkavállaló évi 50 napot itthon is dolgozik a társaságnak? A munkavállaló a tervei szerint több mint 183 napot Magyarországon fog tartózkodni 2014-ben.
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a német céggel kötött munkaszerződés alapján a magyar állampolgárságú személynek a munkát Németországban kell végeznie, és a 2014. évi 183 napot meghaladó magyarországi tartózkodása alatt egyáltalán nem végez a német cég részére munkát, akkor Magyarországon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Közterhek több tagállamban végzett munka esetén

Kérdés: Hogyan és hol kell megfizetnie az adót és a járulékokat annak a magyar állampolgárságú magánszemélynek, akit egy svájci illetőségű cég megbíz, hogy különböző EU-államok területén elő­adásokat tartson? A megbízás alkalomszerű, 15-20 ezer euró/alkalom megbízási díjjal. A magánszemély Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal, amely alapján biztosított.
Részlet a válaszából: […] ...venni – többek között – a következőbevételt: azt az összeget, amelyet a belföldi jogszabályok szerint bejegyzésrenem kötelezett külföldi munkáltató képviseletét ellátó, a belföldi jogszabályokhatálya alá tartozó magánszemély a jogok és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Görögországban végzett munka közterhei

Kérdés: Hol kell megfizetnie az adót, illetve a járulékokat annak a munkavállalónak, aki május 1-jétől november 1-jéig 183 napot meghaladóan Görögországban végez munkát? A munkavállaló állandó lakóhelye Magyarországon van, a görögországi foglalkoztatója pedig dán illetékességű. Milyen jogszabályok vonatkoznak rá?
Részlet a válaszából: […]  A 883/2004/EK rendelet 11. cikke (3) bekezdésének a) pontjaértelmében a rendelet hatálya alá tartozó munkavállalóra abban az államban terjedki a biztosítás, amely államban a munkavégzésre sor kerül. Ebből következően amunkavállaló biztosítási és járulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Külföldi foglalkoztató részére végzett ügynöki tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak az ügynöki tevékenységet végző magyar állampolgárságú munkavállalónak, aki egy angol tulajdonban lévő MLM rendszerű cégnek végez munkát, és a jutalékát utalva, közvetlenül a foglalkoztató cégtől kapja minden hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...7. § (1) bekezdésének x) pontjaértelmében azonban a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni azt azösszeget, amelyet a külföldi munkáltató képviseletét ellátó, a belföldijogszabályok hatálya alá tartozó magánszemély a jogok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Szlovák foglalkoztatóval létesített megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetnie annak a magyar munkavállalónak, aki Magyarországon főállású munkaviszonnyal rendelkezik, és emellett alkalmanként egy szlovák cégnek szeretne megbízási szerződéssel munkát végezni? A szlovák cég nem áll kapcsolatban a magyar foglalkoztatóval.
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a választ az elméleti résszel. A Tbj-tv. 2. § (2)bekezdése értelmében a foglalkoztatót terhelő kötelezettségek kiterjednek arraa külföldi foglalkoztatóra is, amely Magyarország területén biztosításikötelezettséggel járó jogviszony keretében foglalkoztat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Külföldi állampolgárok foglalkoztatása munkaerő-kölcsönzés keretében

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég munkaerő-kölcsönzés keretében hosszú távra alkalmaz európai uniós, illetve harmadik országbeli állampolgárokat?
Részlet a válaszából: […] ...végez munkát, nem terjed ki a biztosítás, feltéve hogy a kölcsönbeadóa magyar jogszabályok szerint be nem jegyzett külföldi munkáltató [Tbj-tv. 11.§ bb) pontja]. Az ún. egyezményes országok tekintetében az egyezményekfigyelembevételével kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
1
2