Román állampolgárságú munkavállaló

Kérdés: Milyen teendői vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy jelenleg alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott román állampolgárságú magánszemélyt 2017. február 1-jétől munkaviszonyban szeretné alkalmazni? A foglalkoztatott rendelkezik tajszámmal és adóazonosító jellel. Igénybe veheti a családi adókedvezményt a Romániában élő gyermekei után, illetve mi a teendője annak érdekében, hogy érvényesíteni tudja azt?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályokat – figyelemmel ugyanezen törvény 1/A. §-ának rendelkezéseire is – megfelelően alkalmazni kell bármely külföldi állam jogszabálya alapján családi pótlékra, rokkantsági járadékra vagy más hasonló ellátásra jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...a dolgozó a keretétautópálya-bérletre vagy -jegyre, telefonszolgáltatás igénybevételére, a cégautómagáncélú használatára, külföldi üdülésre stb. A munkáltatót terhelő közterheka cafeteria rendszerében a keret terhére számolódnak el. Ezért például...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...is polgára, és belföldön nem rendelkezik állandó lakóhellyel vagy szokásos tartózkodási hellyel), letelepedési engedéllyel rendelkező külföldi állampolgár és hontalan, továbbá aki kizárólag belföldön rendelkezik állandó lakóhellyel, létérdekei központja belföld,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.