A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

123 talált cikk a nyilvántartás , külföldi kifejezésre

123 cikk rendezése:

121. cikk / 123 Izraeli-magyar kettős állampolgár biztosítási jogállása

Kérdés: Helyesen jártunk-e el akkor, amikor nem fizettünk társadalombiztosítási járulékot egy izraeli-magyar tulajdonban lévő kft. munkaviszonyban álló izraeli ügyvezetője után? Az ügyvezető magyar állampolgársággal is rendelkezik, de Magyarországon évi 183 napnál kevesebbet tartózkodik.

Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási jogállását a Tbj-tv. 11. §-ának c) pontja alapján állapította meg, mely szerint nem terjed ki a biztosítás a külföldi részvétellel működő gazdasági társaság külföldinek minősülő tagjára, alkalmazottjára, ha nem tartozik...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

122. cikk / 123 Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?

Részlet a válaszából: […] ...megközelítésben azt kell tudnunk, hogy a munkát végző személyeket foglalkoztató tulajdonosok magyarok, vagy pedig részben vagy egészben külföldiek.A Tbj-tv. szerint foglalkoztató:1. a bármely jogi és természetes személy, jogi személyiséggel nem rendelkező...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

123. cikk / 123 Munkavállaló kirendelése

Kérdés: Minek minősül a munkavállaló ellenérték nélküli átadása másik, külföldi cég részére, abban az esetben, ha a dolgozó az átvevő vállalkozótól kapja munkabérét? Milyen nyilvántartási kötelezettsége van az átadó munkáltatónak?

Részlet a válaszából: […] A fenti foglalkoztatási forma az Mt. szerint kirendelésnek minősül, ha az alábbi feltételeknek megfelel: Az Mt. 150. §-a (1) bekezdése alapján a munkáltatók között ellenszolgáltatás nélkül létrejött megállapodás alapján a munkavállaló más munkáltatónál történő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyilvántartás X

külföldi X

izraeli állampolgár kettős állampolgár kirendelés külföldi orosz állampolgár román állampolgár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…123 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyilvántartás ×

külföldi ×

és a(z)

biztosítás – 94 cikkben

1% – 88 cikkben

jogviszony – 83 cikkben

munkavállaló – 78 cikkben

díj – 73 cikkben

tag – 72 cikkben

foglalkoztató – 70 cikkben

eva – 64 cikkben

munkaviszony – 64 cikkben

igazolás – 62 cikkben

jövedelem – 62 cikkben

bejelentés – 62 cikkben

ellátás – 60 cikkben

magánszemély – 55 cikkben

EU – 53 cikkben

nyugdíj – 50 cikkben

biztosítási kötelezettség – 49 cikkben

járulékfizetés – 45 cikkben

taj – 45 cikkben

biztosítási jogviszony – 42 cikkben

foglalkoztatás – 41 cikkben

jogosultság – 40 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 36 cikkben

belföldi – 36 cikkben

euró – 35 cikkben

GYES – 32 cikkben

szja – 32 cikkben

vállalkozó – 30 cikkben

külföldi állampolgár – 28 cikkben

kiküldetés – 28 cikkben

megállapodás – 27 cikkben

személyi jövedelemadó – 26 cikkben

kiva – 26 cikkben

utazás – 26 cikkben

nyilatkozat – 24 cikkben

minimálbér – 24 cikkben

megbízás – 24 cikkben

járulékalap – 24 cikkben

számla – 23 cikkben

nyugdíjjárulék – 23 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 23 cikkben

munkabér – 22 cikkben

eho – 22 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 22 cikkben

ellenőrzés – 22 cikkben

előleg – 22 cikkben

GYET – 21 cikkben

hozzátartozó – 21 cikkben

kivét – 21 cikkben

képviselet – 20 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 20 cikkben

bejelentkezés – 20 cikkben

adatszolgáltatás – 19 cikkben

bejegyzésre nem kötelezett – 19 cikkben

külföldi foglalkoztató – 18 cikkben

mulasztási bírság – 18 cikkben

adókötelezettség – 18 cikkben

munkavállalás – 18 cikkben

pótlék – 18 cikkben

tanuló – 18 cikkben

szülő – 18 cikkben

munkakör – 17 cikkben

GYED – 17 cikkben

munkaidő – 17 cikkben

végrehajtás – 17 cikkben

hitel – 17 cikkben

bíró – 17 cikkben

egyéni vállalkozó – 16 cikkben

munkavégzés helye – 16 cikkben

segély – 16 cikkben

nyugellátás – 16 cikkben

tájékoztatás – 15 cikkben

egészségügyi ellátás – 15 cikkben

munkaszerződés – 15 cikkben

táppénz – 15 cikkben

kölcsön – 15 cikkben

külföldi munkáltató – 14 cikkben

közteher – 14 cikkben

öregségi nyugdíj – 14 cikkben

képzés – 14 cikkben

adóelőleg – 14 cikkben

szabadság – 14 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 14 cikkben

mentesség – 14 cikkben

választás – 13 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 13 cikkben

keresőtevékenység – 13 cikkben

gyakorlat – 13 cikkben

megbízási jogviszony – 13 cikkben

önálló tevékenység – 13 cikkben

bejelentési kötelezettség – 13 cikkben

baleset – 13 cikkben

házastárs – 13 cikkben

internet – 12 cikkben

megtérítés – 12 cikkben

munkanélküli – 12 cikkben

külföldi kiküldetés – 12 cikkben

szolgálati idő – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat