Izraeli állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti a tevékenységét Magyarországon egy izraeli vállalkozás által alapított magyar kft. izraeli állampolgárságú ügyvezetője? Biztosítottá válik e tevékenysége alapján, illetve kell adóazonosító jelet és tajszámot igényelni a részére? Az ügyvezető Izraelben nem rendelkezik biztosítási jogviszonnyal, hetente 4 napot tölt Magyarországon, ezért a társaság lakást bérel a részére. Változna a helyzete abban az esetben, ha Izraelben rendelkezne biztosítási jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...Ebben az esetben a Tbj-tv. 11. §-a (2) bekezdésének a) pontja alapján – a magyar jogszabályok szerint be nem jegyzett külföldi munkáltató által Magyarország területén foglalkoztatott, harmadik állam állampolgárságával rendelkező és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] ...béremelésekre is. Ausztriában a kollektív szerződések a saját alkalmazási területükön közvetlenül törvényerővel bírnak, tehát a külföldi vállalkozások ausztriai szolgáltatásnyújtásának keretében ausztriai munkavégzésre kiküldött munkavállalókra az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Külföldi napidíj összege

Kérdés: Mennyi a kötelezően adandó, legkisebb külföldi napidíj azoknak a mérnököknek az esetében, akik időszakonként külföldre utaznak a munkáltatójuk által értékesített berendezések telepítése érdekében? Milyen összegtől adóköteles a napidíj, illetve van felső korlátja a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...kívül (kiküldetésben) történt munkavégzése következtében felmerült többletköltségei megtérüljenek. A kötelezően adandó külföldi napidíj mértékét jogszabály nem határozza meg, de összegének a munkavállalói többletköltségeket fedeznie kell. Tehát azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...Alapbatörténő befizetésre kötelezésnek van helye. Ezzel a szankcióval akkor kötelessújtani a felügyelő a foglalkoztatót, ha külföldi munkavállalót engedély nélkülfoglalkoztat. Már amennyiben a foglalkoztatása a Magyar Köztársaság területénengedélyköteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...a rendkívüli munkavégzésre,valamint a szabadságra vonatkozó, jogszabályban vagy kollektív szerződésbenelőírt rendelkezéseket,– a külföldiek foglalkoztatására vonatkozó rendelkezéseket,– a munkanélküli-ellátások melletti foglalkoztatásfeltételeire...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.