A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a biztosítási jogviszony , ellátás , díj , megállapodás , külföldi kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...túl jogosult az egészségügyi szolgáltatásra a fogyatékossági támogatásban, valamint rokkantsági járadékban részesülő személy is.Külföldi munkáltatóA magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi munkáltatónak a Magyar Köztársaság...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

32. cikk / 34 Francia állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási jogszabályok vonatkoznak azokra a francia állampolgárságú személyekre, akik Magyarországon kft.-t alapítottak, szinte egész évben itt tartózkodnak, és letelepedési engedélyük intézése folyamatban van? A társaságban az ügyvezetői feladatokat személyesen látják el, de ezen túl munkavállalóként is szeretnének dolgozni.

Részlet a válaszából: […] ...francia állampolgárok részvételével alapított kft.-nek Magyarországon foglalkoztatott, külföldinek minősülő természetes személy tagjára, foglalkoztatottjára a Tbj-tv. 11. § c) pontjába foglalt rendelkezés alapján a biztosítás nem terjed ki. Magyarország nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

33. cikk / 34 Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?

Részlet a válaszából: […] ...megközelítésben azt kell tudnunk, hogy a munkát végző személyeket foglalkoztató tulajdonosok magyarok, vagy pedig részben vagy egészben külföldiek.A Tbj-tv. szerint foglalkoztató:1. a bármely jogi és természetes személy, jogi személyiséggel nem rendelkező...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

34. cikk / 34 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...tekintjük a magánszemély részére fizetett azon összeget, amelyet oktatási intézményekben folytatott tanulmányokra, kutatásokra, külföldi tanulmányútra tekintettel folyósítanak. Ösztöndíjat fizethet törvény alapján az intézményi Szabályzatban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítási jogviszony X

ellátás X

díj X

megállapodás X

külföldi X

2004. évi szabályok egyéni vállalkozó francia állampolgár izraeli állampolgár külföldi orosz állampolgár ösztöndíj román állampolgár többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

biztosítási jogviszony ×

ellátás ×

díj ×

megállapodás ×

külföldi ×

és a(z)

Art. – 33 cikkben

1% – 30 cikkben

tag – 27 cikkben

nyugdíj – 27 cikkben

jogosultság – 22 cikkben

jövedelem – 20 cikkben

járulékfizetés – 19 cikkben

biztosítási kötelezettség – 19 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

vállalkozó – 17 cikkben

nyugellátás – 17 cikkben

külföldi állampolgár – 16 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

taj – 15 cikkben

igazolás – 15 cikkben

munkavállaló – 15 cikkben

segély – 14 cikkben

gyermekgondozási díj – 14 cikkben

táppénz – 14 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 14 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

gyermekgondozási segély – 12 cikkben

EU – 12 cikkben

ápolás – 12 cikkben

tanuló – 11 cikkben

nyilvántartás – 11 cikkben

GYES – 11 cikkben

belföldi – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

társas vállalkozó – 11 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

egészségügyi ellátás – 10 cikkben

ápolási díj – 10 cikkben

baleset – 10 cikkben

ösztöndíj – 10 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 9 cikkben

baleseti táppénz – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

eho – 9 cikkben

szabadság – 9 cikkben

szolgálati idő – 9 cikkben

házastárs – 9 cikkben

GYED – 8 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 8 cikkben

biztosítási idő – 8 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

euró – 8 cikkben

megbízás – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 7 cikkben

kiskorú – 7 cikkben

szünetelés – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

ügyvezető – 7 cikkben

munkanélküli – 7 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

lakás – 6 cikkben

nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 5 cikkben

időskorúak járadéka – 5 cikkben

izraeli állampolgár – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

rokkantsági járadék – 5 cikkben

csecsemőgondozási díj – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

meghatalmazás – 5 cikkben

özvegy – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

rehabilitációs járadék – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat