Juttatás munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőség van a munkaviszony megszűnése után a volt alkalmazott részére megállapított prémium, bónusz kifizetésére? A dolgozó munkaviszonya közös megegyezéssel 2020. május 15-én szűnt meg, viszont egészen augusztus 15-ig még segít a volt munkáltatójának szerződések megkötésében, így az aláírt szerződések után kapja az eddigi bónuszokat.
Részlet a válaszából: […] ...illetve a díjazás pontosan meghatározható, akkor érdemes ezt a foglalkoztatási formát választani, mert a létesítése egyszerű, a közteherfizetés pedig kedvező.Egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony esetén a minimálisan fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

GYED-en lévő édesanya egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egyszerűsített foglalkoztatás keretében egy GYED-en lévő édesanya? Mi a minimálisan, illetve a maximálisan adható bér összege? Van az érintettnek bejelentési kötelezettsége a NEAK felé, illetve jogosult lesz továbbra is az ellátásra, vagy megszüntetik a folyósítást?
Részlet a válaszából: […] ...így az Eb-tv. alkalmazásában nem minősül keresőtevékenységnek.Az Efo-tv. meglehetősen szigorú keretek közé szorítja a kedvezményes közteherrel járó egyszerűsített foglalkoztatás lehetőségét.Egyrészt a törvény 1. §-ának (2) és (3), valamint (4)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...legolcsóbb foglalkoztatási forma, hiszen az alkalmi munkavállalók után a munkáltatót a foglalkoztatás minden napjára 1000 forint összegű közteher terheli, amelynek megfizetésével mentesül a társadalombiztosítási járulék, szakképzési hozzájárulás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Hogyan változtak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok 2010. augusztus 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamú munkaviszonyra vonatkozott, a módosításra a bejelentésnapján délelőtt 8 óráig van lehetőség.Ezt követően a munkáltató a közteher-fizetésikötelezettségének köteles eleget tenni.Egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatottmunkavállaló esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkavállaló által ledolgozottmunkanapokról. Az alkalmi munkavállalói könyveket 2010. január 31-ig kellleadni. A fel nem használt közteherjegyeket a postai szolgáltatók 2010.december 31-ig kötelesek visszavásárolni. A jogszabály jelenlegi tervezete alapján úgy véljük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Jövedelemmel nem rendelkező társas vállalkozó járulékalapja

Kérdés: A minimálbér vagy a minimum-járulékalap után kell-e megfizetnie a járulékokat annak a főfoglalkozású társas vállalkozónak, aki a tevékenységéért a társaságból jövedelmet nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó utánijárulékfizetési kötelezettséget külön törvényben meghatározottak szerintteljesíti (például ekho: egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás)[Tbj-tv. 27. § (4) bekezdés].A kérdéses esetben azonban nincs járulékalapot képezőjövedelem!...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.