Iskolarendszeren kívüli képzés közterhei

Kérdés: Helyesen tudja a munkáltató, hogy az isko-larendszeren kívüli képzésen részt vevő munkavállaló részére adott tandíjtámogatásból nem kell személyi jövedelemadót, illetve járulékokat vonni? Keletkezik valamilyen közteher-fizetési kötelezettsége a munkáltatónak ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] Az iskolarendszeren kívüli képzések adójogi meg-ítélése évek óta változatlan. Az Szja-tv. 3. §-ának 86. pontja szerint az iskolarendszeren kívüli képzés olyan képzés, amelynek résztvevői nem állnak a képzőintézménnyel tanulói vagy hallgatói jogviszonyban. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

Kamatmentes kölcsön

Kérdés: Milyen feltételekkel adhat 3,5 millió forint összegű kamatmentes kölcsönt a munkáltató a 15 éve nála dolgozó munkavállalójának? Keletkezik közteherfizetési kötelezettsége a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak a kölcsön összege, illetve az elmaradt kamatfizetés után?
Részlet a válaszából: […] ...sőt talán nem árt ügyvédet is igénybe venni.Az adott kölcsön összege után sem a munkáltató, sem a munkavállaló nem köteles semmilyen közteher fizetésére, hiszen a kölcsön összege ténylegesen nem jövedelem, azt – jellegéből fakadóan – előbb-utóbb vissza kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás

Kérdés: 2019-től bérként adózik az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás. Van értelme ezzel a megemelkedett adóteherrel önkéntes pénztári hozzájárulást fizetni a munkavállalónak, vagy egyszerűbb bérként kifizetni a pluszjuttatást?
Részlet a válaszából: […] ...százalék szociális hozzájárulási adót, az arra kötelezettnek 1,5 százalék szakképzési hozzájárulást kell fizetni. A munkáltatói közteher 21 százalék, míg egyes más meghatározott juttatásként 40,71 százalék közterhet kellett megfizetni.A munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Bíróság által megítélt összegek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a munkáltatónak a munkáltató által jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkaügyi bíróság által megítélt elmaradt munkabér, felmentési bér és végkielégítés összege után? Mit kell levonni a munkavállalótól ebben az esetben? A munkavállaló az azonnali hatályú felmondást követően igénybe vette a nők 40 év jogosultságára tekintettel járó öregségi nyugdíjat, tehát az ítélet hozatalakor a munkavállaló már részesül ebben az ellátásban. Befolyásolja az ítélet a már megállapított nyugellátás összegét? Van valamilyen bejelentési, illetve adatszolgáltatási kötelezettsége a munkáltatónak a nyugdíj-biztosítási igazgatósághoz?
Részlet a válaszából: […] A kérdés nem tér ki arra, hogy a munkaügyi per tárgyát képező jogellenes munkaviszony megszüntetésére mikor került sor. Ezért elöljáróban hangsúlyoznunk kell, hogy a válaszunk azzal a feltételezéssel készült, hogy a kérdésben említett jogellenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Német ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen egyéni járulék, illetve személyi jövedelemadó fizetésére kötelezett egy megbízási jogviszony keretében ügyvezetői tevékenységet végző német állampolgár, aki Németországban munkaviszony keretében végez munkát? Az ügyvezető díjazása a minimálbér összegének többszöröse.
Részlet a válaszából: […] ...magyarországi ügyvezetői javadalmazás után Németországban kell a német szabályoknak megfelelően a társadalombiztosítással összefüggő közteherfizetést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...és aszámítógép ingyenes használatba adása, valamint a kockázati biztosításokkifizető által átvállalt díja. Ezek a juttatások köztehermentesen adhatók, ésfelső értékhatáruk nincs.A kedvezményes természetbeni juttatások fogalma 2010. január1-jétől jelent meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...juttatások, kifizetések isválaszthatók a dolgozók által, de ekkor a munkáltató által meghatározottkeretben foglaltatik a fizetendő közteher is. A cafeteria-rendszerbe felvehetőminden olyan juttatás, amelyre van "kereslet" a dolgozók körében.A juttatások három...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 71. §-a rendelkezik a béren kívül adómentesenadható juttatások maximális mértékéről. Az e passzus alá vont, egyébkéntadómentes juttatások adóköteles természetbeni juttatásnak minősülnek, ha éves,összesített mértékük meghaladja a 400 ezer forintot. Ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.