Bt. kültagjának személyes közreműködése

Kérdés: Bt. kültagja 36 órát meghaladó jogviszonynyal rendelkezik, de a társaságban szakképesítése miatt szükség van a személyes közreműködésére. Lehet-e vele megbízási szerződést kötni, aminek értéke havonta nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...kötött tevékenységet – amennyiben ezalól jogszabály kivételt nem tesz – csak akkor folytathat, ha az etevékenységben személyesen közreműködő tagjai, munkavállalói, illetve atársasággal kötött tartós polgári jogi szerződés alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Nem működő bt. közterhei

Kérdés: Kell-e a minimálbér után fizetni a járulékokat és az eho-t egy bt. beltagja után abban az esetben, ha a bt. tevékenységét nem gyakorolja, azaz sem árbevétele, sem költségei nincsenek? A beltagnak nincs egyéb biztosítási jogviszonya, a kültag pedig soha nem volt személyes közreműködésre kötelezett.
Részlet a válaszából: […] ...szerint mindaddig meg kell fizetni, amíg a társasági szerződés esetleges módosítása következtében más személy válik személyesen közreműködő taggá, illetőleg amíg a céget a cégjegyzékből nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok már nem különböztetik meg a kétféle ellátást – rszj, rokkantsági nyugdíj -, bármelyikben is részesül a személyesen közreműködő beltag, a hozzájárulást a bt.-nek meg kell utána fizetnie. Ugyancsak közös szabály él mindkét ellátás esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.