Munkavégzés ápolási díj mellett

Kérdés: Dolgozhat 4 órát egyszerűsített foglalkoztatás keretében szombaton egy ápolási díjban részesülő személy, aki egyébként hétfőtől péntekig napi 4 órás részmunkaidőben dolgozik egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekek otthongondozási díjára való jogosultsága neki vagy hozzátartozójának nem áll fenn.A Ptk. értelmében hozzátartozónak a közeli hozzátartozó, az élettárs, az egyenes ágbeli rokon házastársa, a házastárs egyenes ágbeli rokona és testvére, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Beteg gyermek után járó juttatások

Kérdés: Van-e lehetőség arra, hogy egy beteg gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesanya munkaviszonyát megszüntetve nevelési segélyt igényeljen az önkormányzattól, és a jelenleg munkaviszonyban álló édesapa igényelje a GYES-t, amely mellett 8 órában továbbra is dolgozna? A gyermek állandó felügyeletre szorul, az édesanya ezért nem tud munkát vállalni.
Részlet a válaszából: […] ...azelidegenítési tilalom alatt álló és – kivéve, ha a haszonélvezeti jog jogosultjaa gyermek vagy a vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozó – ahaszonélvezeti joggal terhelt ingatlan. Nem minősül vagyonnak az az ingatlan, amelyben a szülő vagya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...teljesít, a Tbj-tv. 5. § (1)-(2) bekezdése alapján biztosítottnak minősülő, valamint az a)-j) pontokban említett személyek eltartott közeli hozzátartozója [Ptk. 685. § b) pont] és élettársa, akinek jövedelme havonta nem haladja meg a tárgyév első napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben részesül; a beteg gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig az otthoni ápolás érdekében; tartós otthoni ápolásra szoruló közeli hozzátartozó betegsége esetén.A munkavállaló kérelmére egy évig terjedő fizetés nélküli szabadságot kell adni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.