A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , Art. , közeli hozzátartozó kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?

Részlet a válaszából: […] ...otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó részére felkínálható anyagi hozzájárulás.Ápolási díjra jogosult a Ptk. szerinti közeli hozzátartozó, vagyis a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, az örökbe fogadott, a mostoha- és nevelt gyermek, az örökbe fogadó,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

32. cikk / 33 Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?

Részlet a válaszából: […] ...megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság, a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés, a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság, a terhesség, a szülést követő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

33. cikk / 33 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...segélyben részesül; a beteg gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig az otthoni ápolás érdekében; tartós otthoni ápolásra szoruló közeli hozzátartozó betegsége esetén.A munkavállaló kérelmére egy évig terjedő fizetés nélküli szabadságot kell adni,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

Art. X

közeli hozzátartozó X

ápolási díj egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadság igazolt távollét kiegészítő tevékenység munkaviszony megszüntetése tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

fizetés nélküli szabadság ×

Art. ×

közeli hozzátartozó ×

és a(z)

ápolás – 32 cikkben

munkavállaló – 29 cikkben

munkaviszony – 24 cikkben

díj – 22 cikkben

1% – 19 cikkben

felmondás – 17 cikkben

jogosultság – 17 cikkben

rendes felmondás – 15 cikkben

GYES – 15 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 15 cikkben

segély – 14 cikkben

gyermekgondozási segély – 13 cikkben

lakás – 13 cikkben

jogviszony – 13 cikkben

nyugdíj – 13 cikkben

munkabér – 12 cikkben

szülő – 12 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

tag – 11 cikkben

házastárs – 11 cikkben

átlagkereset – 10 cikkben

felmondási idő – 10 cikkben

katona – 10 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

végkielégítés – 10 cikkben

GYED – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

táppénz – 9 cikkben

munkaviszony megszűnése – 9 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 9 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

jogutód – 9 cikkben

ellátás – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

közös megegyezés – 9 cikkben

nevelőszülő – 8 cikkben

hozzátartozó ápolása – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

felmondási tilalom – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

szülési szabadság – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

beteg gyermek – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

szünetelés – 7 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 7 cikkben

betegszabadság – 6 cikkben

nevelt gyermek – 6 cikkben

személyi alapbér – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

élettárs – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

kollektív szerződés – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

alapbér – 6 cikkben

fogyatékos gyermek – 5 cikkben

sorkatona – 5 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 5 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

felmentés – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

rendkívüli felmondás – 5 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

kata – 4 cikkben

GYES lejárta – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

beteg gyermek ápolása – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

állásidő – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

korkedvezmény – 3 cikkben

ikergyermekek – 3 cikkben

üzemi baleset – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

pihenőidő – 3 cikkben

felmentési idő – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat