Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...kívülkell hagyni– a szabadságvesztés, a közérdekű munka, valamint– a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság,kivéve a közeli hozzátartozó, valamint a tíz éven aluli gyermek gondozása,ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság[138. § (5) bekezdés a) pont], továbbá a közeli hozzátartozó ápolására,gondozására biztosított fizetés nélküli szabadság (139. §) megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...teljesít, a Tbj-tv. 5. § (1)-(2) bekezdése alapján biztosítottnak minősülő, valamint az a)-j) pontokban említett személyek eltartott közeli hozzátartozója [Ptk. 685. § b) pont] és élettársa, akinek jövedelme havonta nem haladja meg a tárgyév első napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben részesül; a beteg gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig az otthoni ápolás érdekében; tartós otthoni ápolásra szoruló közeli hozzátartozó betegsége esetén.A munkavállaló kérelmére egy évig terjedő fizetés nélküli szabadságot kell adni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.