Egészségügyi szolgálati jogviszony szolgálati járandóság mellett

Kérdés: Valóban elveszítheti a szolgálati járandóságra való jogosultságát az a személy, aki jelenleg az ellátás mellett napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik egy egészségügyi intézményben, és ősztől lehetősége lenne teljes munkaidős egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésére?
Részlet a válaszából: […] ...hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas– közalkalmazotti jogviszonyban,– egészségügyi szolgálati jogviszonyban,– költségvetési intézménynél köznevelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Szociális gondozói díj közterhei

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékvonzata van az egy személyre, éves szinten fizetett szociális gondozói díj 180.000 forint feletti összegének?
Részlet a válaszából: […] ...keretében folytatott lelkisegély-szolgálatért kap a magánszemély.Ha a szociális gondozási díjra jogosult személy munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban áll, akkor munkabérre jogosult, az adókötelezettség a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Szolgálati elismeréshez figyelembe vehető előzményi időszak a kormányzati igazgatásban

Kérdés: Kormányzati igazgatási szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott szolgálati elismerése megállapítása során figyelembe vehető a megelőzően pedagógusként végzett munka időtartama? Az érintett korábban közalkalmazottként, míg a 2023. évi LII. tv. hatálybalépésével köznevelési foglalkoztatottként dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...előzményi foglalkoztatási jogviszonyok körét.2024. január 1. előtt a közszféra jogviszonyaival egy tekintetben volt elismerhető a közalkalmazotti jogviszony keretében köznevelési intézményben eltöltött idő.A 2025. évi XXXIV. tv. 40. §-ának (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett

Kérdés: Vállalhat munkát egy öregségi nyugdíjas személy? Amennyiben igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...Mikor mondható, hogy a nyugdíjas a közszférában dolgozik? Nem kaphatja egyszerre a munkabért és a nyugdíjat is az, aki nyugdíjasként közalkalmazotti jogviszonyt, költségvetési intézménynél fennálló köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt, egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés: Milyen hatással van egy biztosított egészségbiztosítási ellátásaira (táppénz, CSED, GYED, ÖFD), ha a közalkalmazotti jogviszonya közös megegyezéssel megszűnik a munkáltatójánál, majd a megszűnést követő napon, ugyanannál a munkáltatónál újra közalkalmazotti jogviszonyt létesít, csak más munkakörben, más összegű jövedelemmel?
Részlet a válaszából: […] ...jelenleg fennálló biztosítási jogviszonyának kezdőnapja az a nap lesz, amikor először létesített a jelenlegi foglalkoztatójánál közalkalmazotti jogviszonyt. Ebből a szempontból nincs jelentősége annak, hogy a munkakör megváltozott, a lényeg, hogy mindkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Beszámítják a 65. életév betöltése után kapott béreket a nyugdíjba, vagy csak a nyugdíjkorhatárig elért kereseteket veszik figyelembe abban az esetben, ha a nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló tovább szeretne dolgozni anélkül, hogy a nyugdíjazását kérné?
Részlet a válaszából: […] ...kivétel van, ha a nyugdíjas a közszférában helyezkedik el. A nyugellátás folyósításának szünetelésével kell számolni, ha a nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyban, költségvetési intézménynél köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban, egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Munkavállalás korhatár előtti ellátás mellett

Kérdés: Kell arányosítani az éves kereseti korlát keretösszegét abban az esetben, ha egy korhatár előtti ellátásban részesülő személy év közben munkát vállal?
Részlet a válaszából: […] ...a korhatár előtti ellátás folyósítása az elért kereset nagyságától függetlenül szüneteltetésre kerül. Melyek ezek a jogviszonyok? A közalkalmazotti jogviszony, költségvetési intézménynél fennálló köznevelési foglalkoztatotti jogviszony, egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Pedagógus nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult lesz végkielégítésre és a következő jubileumi jutalomra az a pedagógus, aki 2025. augusztus hónapban szerzi meg a 40 éves jogosultsági időt a nők kedvezményes nyugdíjához, és igénybe szeretné venni az ellátást? Hogyan befolyásolja a jogosultságát a pedagógusok életpályájával kapcsolatos szabályozás? Az érintett a 25 éves jubileumi jutalmat 2020-ban kapta meg, a 30 éves jutalomra 2025. október hóban lenne jogosult? Taníthat tovább a nyugellátás veszélyeztetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...A szakmai gyakorlati időbe beszámítható időket a 2023. évi LII. tv. sorolja fel. Beszámítható például a szakmai gyakorlati időbe a közalkalmazotti jogviszony, a közszolgálati jogviszony, az egészségügyi szolgálati jogviszony stb.Ha a jogviszony azért szűnik meg, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Nyugdíjas közalkalmazott munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Nyugdíj folyósítása mellett, szociális területen dolgozó közalkalmazott megszüntetné a jogviszonyát. Kérheti a felmentését, és a munkáltató köteles biztosítani számára a felmentési időt erre a kérelemre? Eltérő-e a helyzet a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...figyelmet igényel, különösen akkor, ha az érintett személy már nyugdíjban van.A jogviszony megszüntetése során figyelembe kell venni a közalkalmazotti jogviszony feltételeit és szabályait, beleértve a jogviszony megszüntetésének eljárásait is tartalmazó Kjt., valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Kisadózás közalkalmazotti jogviszony mellett

Kérdés: Lehet kataalany az az egyéni vállalkozó, aki 36 órát elérő közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, azaz a közalkalmazotti jogviszony „munkaviszonynak” minősül a Kata-tv. értelmében?
Részlet a válaszából: […] ...határozza meg a munkaviszony fogalmát, így tekintetében az Art. definícióját kell alkalmazni.Ez alapján pedig (Art. 7. § 38. pont) a közalkalmazotti jogviszony munkaviszonynak minősül, így a kisadózás lehetőségét – mivel a munkaidő a heti 36 órát eléri –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.
1
2
3
…
26