A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

62 talált cikk a közalkalmazott , jövedelem , közalkalmazotti jogviszony kifejezésre

62 cikk rendezése:

61. cikk / 62 Pedagógus foglalkoztatása

Kérdés: Nem állami oktatási intézményben dolgozó pedagógus foglalkoztatása lehetséges-e nem közalkalmazotti formában? Történhet-e munkabér-kifizetés abban az esetben, ha a pedagógus számlát ad az intézménynek?

Részlet a válaszából: […] ...1. §-a értelmében e törvény hatálya többek között az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.Az Mt. 2. § (2) bekezdése értelmében a költségvetési szervekkel (intézményekkel)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

62. cikk / 62 Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Negyvenkét éves pedagógusnő 1998. december 30-tól gerincműtéte miatt rokkantnyugdíjas. Közalkalmazotti jogviszonyának folytonossága érdekében – rokkantnyugdíjassá válása óta – kéri fizetés nélküli szabadságának meghosszabbítását a mindenkor legközelebbi OOSZI-felülvizsgálat idejéig. Jelenleg 2003. augusztus 31-ig engedélyezték számára a fizetés nélküli szabadságot. Meddig adható a dolgozó számára fizetés nélküli szabadság, újabb kérelmére meghosszabbíthatja-e azt az igazgató? Alkalmazható-e ez idő alatt pedagógusként?

Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontja értelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül (Kjt. 37/B. §).A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

közalkalmazott X

jövedelem X

közalkalmazotti jogviszony X

fizetés nélküli szabadság közalkalmazott pedagógus

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…62 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

közalkalmazott ×

jövedelem ×

közalkalmazotti jogviszony ×

és a(z)

Art. – 61 cikkben

díj – 58 cikkben

1% – 53 cikkben

ellátás – 52 cikkben

biztosítás – 48 cikkben

nyugdíj – 45 cikkben

munkaviszony – 44 cikkben

GYES – 42 cikkben

munkavállaló – 39 cikkben

öregségi nyugdíj – 33 cikkben

foglalkoztatás – 32 cikkben

bíró – 30 cikkben

munkabér – 29 cikkben

foglalkoztató – 29 cikkben

nyugellátás – 27 cikkben

tag – 27 cikkben

nyugdíjas – 27 cikkben

közszolgálati jogviszony – 27 cikkben

jogviszony megszűnése – 26 cikkben

jogosultság – 25 cikkben

szja – 24 cikkben

kivét – 24 cikkben

vállalkozó – 24 cikkben

minimálbér – 23 cikkben

biztosítási jogviszony – 22 cikkben

nyugdíjkorhatár – 21 cikkben

szolgálati idő – 21 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 20 cikkben

nyugdíjjárulék – 19 cikkben

szüneteltetés – 18 cikkben

magánszemély – 18 cikkben

köztisztviselő – 17 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 17 cikkben

szövetkezet – 16 cikkben

szülő – 16 cikkben

keresőtevékenység – 16 cikkben

járulékalap – 16 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 15 cikkben

nyugdíj folyósítása – 15 cikkben

előleg – 15 cikkben

táppénz – 14 cikkben

kiegészítő tevékenység – 14 cikkben

munkakör – 14 cikkben

illetmény – 14 cikkben

egyéni vállalkozó – 13 cikkben

megbízás – 13 cikkben

társas vállalkozó – 13 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 13 cikkben

korhatár előtti ellátás – 12 cikkben

szabadság – 12 cikkben

ösztöndíj – 12 cikkben

adóelőleg – 12 cikkben

nyugdíj alapja – 12 cikkben

végrehajtás – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

letiltás – 11 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 11 cikkben

gyermekgondozási díj – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

baleset – 10 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 10 cikkben

nevelőszülő – 10 cikkben

nyugdíj összege – 10 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 10 cikkben

éves keretösszeg – 10 cikkben

baleseti táppénz – 9 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

katona – 9 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 9 cikkben

átmeneti járadék – 9 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 9 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 9 cikkben

bérlet – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

művész – 9 cikkben

béren kívüli juttatás – 9 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 9 cikkben

GYED – 8 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

megbízási szerződés – 8 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 8 cikkben

szünetelés – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

segély – 8 cikkben

nyugdíjazás – 8 cikkben

munkabérletiltás – 8 cikkben

gyermektartásdíj – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

nyugellátás folyósítása – 7 cikkben

kereseti korlát – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

gyermektartás – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

tartásdíj – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat