1955-ben született nő

Kérdés: Kérheti a nyugdíjazását egy 1955-ben született nő úgy, hogy az ellátás mellett továbbra is dolgozik, és 2016. december 31-éig 40 év 285 nap szolgálati idővel rendelkezett?
Részlet a válaszából: […] ...295 000 forint.Nemcsak a kereset nagysága, hanem a jogviszony jellege miatt is szünetelhet az öregségi nyugdíj folyósítása, ha a nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyt, kormányzati szolgálati jogviszonyt, állami szolgálati jogviszonyt, állami vezetői szolgálati jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Egészségügyi dolgozó önként vállalt többletmunkavégzése

Kérdés: Hogyan kerül figyelembevételre a nyugdíj megállapítása során egy orvosi bt. alkalmazottjának a heti 48 órát meghaladó önként vállalt többletmunkavégzése? Szerez többlet szolgálati időt, illetve jogosultsági időt abban az esetben is, ha nem közalkalmazott, hanem munkaviszonyban áll? Mi a helyzet akkor, ha társas vállalkozóként végezi ugyanezt a tevékenységet?
Részlet a válaszából: […] ...ellátandó feladatokban.A jogszabály tehát nem tesz különbséget a kedvezményt illetően a tekintetben, hogy az érintett munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban áll-e. Az egyéni és társas vállalkozók vonatkozásában viszont e szabály nem alkalmazható, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

1952-ben született férfi kereseti korlátja

Kérdés: Vonatkozik a kereseti korlát arra az 1952. október hónapban született férfira, aki 2015. áprilisban igényelni szeretné a nyugellátást?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségét az a jogviszony határozza meg, amelyben a nyugellátásban részesülő foglalkoztatásra kerül. Melyek ezek a jogviszonyok? A közalkalmazotti jogviszony, kormányzati szolgálati jogviszony, állami vezetői szolgálati jogviszony, köztisztviselői vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Közalkalmazott bére felmentés esetén

Kérdés: Mennyi bérre jogosult az a közalkalmazott, aki nem dolgozza le a nyugdíj előtt felmentési időt?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetve legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül [Mt. 294. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Nyugdíjas magánszemély tiszteletdíja

Kérdés: Milyen teendői vannak annak a nyugdíjas magánszemélynek, aki önkormányzati felügyelőbizottsági tag lett, és tiszteletdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító életkort. Az alábbi esetekben viszont szüneteltetni kell az öregségi nyugdíj folyósítását, amennyiben az illető személy– közalkalmazotti jogviszonyban,– kormányzati szolgálati jogviszonyban,– állami vezetői szolgálati jogviszonyban,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...minősül nyugdíjasnak)rendelkezései.A Kjt.-nek a vonatkozó rendelkezései lehetővé teszik, hogy a40 év jogosultsági idővel rendelkező közalkalmazotti jogviszonyban álló (pedagógusmunkakörben foglalkoztatott) nő kérelme alapján a munkáltató felmentéssel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […] ...31-e.A korengedményes nyugdíj megállapításához szükséges továbbáaz is, hogy a munkavállaló a biztosítási jogviszonynak (munkaviszony,közalkalmazotti jogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségiszolgálati jogviszony, bedolgozói jogviszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

1954-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e nyugdíjba 2011 decemberében az az 1954. szeptember 6-án született férfi, akinek 2006. július 1-jéig 33 év igazolt szolgálati ideje volt, amelyből 18 év 8 hónapot korkedvezményes munkakörben töltött? 2006. július 1-jétől jelenleg is ugyanazon a munkahelyen dolgozik, de már nem korkedvezményes munkakörben, tehát decemberre 38 év és 6 hónap ledolgozott munkaviszonya és 3 év korkedvezménye, azaz 41 év 6 hónap szolgálati ideje lesz. Mennyi ideig kellene fizetnie a munkáltatónak a nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...csökkentett életkor,vagyis az 54. életév betöltését követő 183. nap), valamint a biztosításijogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, közszolgálatijogviszony, bírósági és ügyészségi szolgálati jogviszony, bedolgozóijogviszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Kedvezményes nyugdíjra jogosult közalkalmazott nő felmentése

Kérdés: Megszüntethető-e nyugdíjjogosultság címén felmentéssel a 40 évi jogosultsági idővel rendelkező öregségi teljes nyugdíjra életkortól függetlenül jogosult közalkalmazotti jogviszonyban álló nő jogviszonya, illetve vonatkozik-e rá a kedvezményes jubileumi jutalomra való jogosultság?
Részlet a válaszából: […] ...pontjaszerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.A Kjt. 30. § (1) bekezdés d), illetve e) pontja értelmében amunkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, haa közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

1956-ban született közalkalmazott kedvezményes nyugdíjazása

Kérdés: Beszámítható-e a szünidei foglalkoztatás ideje a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év szolgálati időbe annak az 1956-ban született nőnek az esetében, akinek így 2012. február 25-én lenne meg a 40 éve? Újból meg kell-e kérni a szolgálati időt a kedvezményes nyugdíj igénylése esetén? Mennyi időre mentheti fel a munkáltató a munkavégzés alól a közalkalmazottat, amennyiben kéri a munkaviszony felmentéssel történő megszüntetését? Munkáltatói jogkör mérlegelése alapján, vagy a Kjt. felmentési időre vonatkozó rész szerint?
Részlet a válaszából: […] ...meg,ha azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják,biztosítással járó jogviszonyban nem áll.A közalkalmazotti jogviszonyt mint biztosítási jogviszonyttehát meg kell szüntetni. A közalkalmazotti jogviszonyban a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.