Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak meg is kell indokolnia. Az indokolásból a felmentés okának világosan ki kell tűnnie, valósnak és okszerűnek kell lennie. A közalkalmazotti jogviszonyban a felmondást felmentésnek nevezi a Kjt. A közalkalmazott jogviszonyát a munkáltató felmentéssel csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 25. § (1) bekezdés c) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a közalkalmazotti jogviszony megszűnik a munkáltató jogutód nélkülimegszűnésével.A közalkalmazotti jogviszony a munkáltató jogutód nélkülimegszűnésével automatikusan minden külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá tartozó munkáltatónak, apedagógus munkakörben foglalkoztatottak munkavégzésre irányuló jogviszonyapedig munkaviszonynak vagy közalkalmazotti jogviszonynak minősül. A Közokt-tv. 15. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében pedagógus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.