A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a felmentési idő , öregségi nyugdíj , előrehozott öregségi nyugdíj , közalkalmazott kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Köztisztviselő végkielégítése

Kérdés: Hogyan vonatkozik a Ktv.-t módosító 2000. évi XXXIII. törvény arra a személyre, aki 1960-ban létesített munkaviszonyt, ami áthelyezéssel 1992-ben a Ktv. hatálya alá tartozó jogviszonnyá alakult, és 2004. május hónapban felmentéssel szűnt meg? Jár-e végkielégítés és hány hónapra? A dolgozó előrehozott öregségi nyugdíjban részesül, amelyet a 2000. évi XXXIII. törvény megjelenése után, de még 2000. május 25. előtt állapítottak meg.

Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónál eltöltött időt, felmentési idő teljes időtartamát, áthelyezések esetén a költségvetési szervnél közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, hivatásos szolgálati jogviszonyban, illetve 1992. július 1-jéig munkaviszonyban töltött időt, az 1992....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmentési idő X

öregségi nyugdíj X

előrehozott öregségi nyugdíj X

közalkalmazott X

köztisztviselő végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

felmentési idő ×

öregségi nyugdíj ×

előrehozott öregségi nyugdíj ×

közalkalmazott ×

és a(z)

Art. – 20 cikkben

1% – 20 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 19 cikkben

ellátás – 17 cikkben

szolgálati idő – 17 cikkben

jogviszony megszűnése – 16 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

nyugellátás – 15 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 15 cikkben

biztosítás – 13 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

EU – 12 cikkben

nyugdíjjogosultság – 11 cikkben

illetmény – 11 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 11 cikkben

végkielégítés – 11 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 11 cikkben

jutalom – 11 cikkben

baleset – 11 cikkben

jubileumi jutalom – 11 cikkben

kiva – 10 cikkben

közös megegyezés – 10 cikkben

korkedvezmény – 10 cikkben

nyugdíjazás – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

kivét – 8 cikkben

áthelyezés – 8 cikkben

korengedményes nyugdíj – 8 cikkben

közszolgálati jogviszony – 8 cikkben

átlagkereset – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

közalkalmazott felmentése – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 6 cikkben

jogviszony megszüntetése – 6 cikkben

jogutód – 6 cikkben

40 év szolgálati idő – 5 cikkben

kollektív szerződés – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

köztisztviselő – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

önkormányzati képviselő – 4 cikkben

létszám – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

végzettség – 4 cikkben

prémiumévek program – 4 cikkben

prémiumévek – 4 cikkben

prémium – 4 cikkben

közalkalmazott nyugdíjazása – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

jogutódlás – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony megszüntetése – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 2 cikkben

nyugdíj előtt álló közalkalmazott – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

több jogviszony – 2 cikkben

örökös – 2 cikkben

korhatár előtti ellátás – 2 cikkben

1951-ben született nő – 2 cikkben

1952-ben született közalkalmazott – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

1950-ben született férfi – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

1951-ben született közalkalmazott – 2 cikkben

megszűnt munkáltató – 2 cikkben

jogosultsági idő – 2 cikkben

elhalálozás – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat