Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló az öregségi nyugdíj megállapítása érdekében munkaviszonyát felmondhatja, illetve kezdeményezheti, hogy azt közös megegyezéssel szüntessék meg. Közös megegyezés esetén a felek szabadon állapodhatnak meg a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

1951-ben született férfi és 1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet el korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952. január 1-jén született nő, illetve egy 1951-ben született férfi, aki rendelkezik a szükséges szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] Mielőtt a kérdésre rátérnénk, tisztázzuk a korengedményesnyugdíj és az előrehozott öregségi nyugdíj közötti leglényegesebbhasonlóságokat és különbségeket. Többek között közös vonás mindkét ellátásban,hogy az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képes (62....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...számított 14napon belül írásban nyilatkozik a részvételi szándékáról. Hozzájárulása eseténa munkáltató gondoskodik a kinevezés közös megegyezéssel történő módosításáról.A programban részt vevő közalkalmazottra a Kjt. általánosszabályaiban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.