Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...teljes nyugdíjra jogosultsága. A jogviszony öregségi teljes nyugdíjra jogosító kor­határa betöltését megelőző megszüntetésére közös megegyezéssel vagy lemondással kerülhet sor.Előbbi esetben nemcsak a közös megegyezéssel történő megszüntetésről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...semmilyen törvényesindoka nem áll fenn, úgy a nyugdíjazás feltételéül szolgáló munkaviszony-megszüntetéstovábbi lehetősége a közös megegyezéssel történő megszüntetés, illetve ennekhiányában a munkavállalói rendes felmondással történő megszüntetés....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...jogait éskötelezettségeit.Az ösztöndíjas-foglalkoztatásról szóló szerződést afoglalkoztató és az ösztöndíjas foglalkoztatott csak közös megegyezéssel ésírásban módosíthatja.Foglalkoztató és az ösztöndíjas foglalkoztatott jogai,kötelezettségei a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.