Párhuzamos munkaviszony

Kérdés: Hogyan foglalkoztatható az a munkavállaló, aki az előírt munkavégzése mellett teherautót is vezet? A munkavégzés helyszínére ő vezeti az autót, és szállítja ki a többi munkavállalót, majd ugyanúgy munkát végez, mint a többiek, a nap végén pedig visszaszállítja a telephelyre az autót és a többi alkalmazottat. Lehetséges-e hogy munkaidő alatt a vezetés időtartamával megegyezően pihenőidőt kapjon, vagy esetleg munkaidőkeretben lehet megállapítani a munkaidejét?
Részlet a válaszából: […] ...határozza meg.Az Mt. 82. § (1)bekezdésében foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató és a munkavállaló amunkaszerződést csak közös megegyezéssel módosíthatja.Az állandó bíróigyakorlat értelmében, ha a munkavállaló véglegesen vagy tartósan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] A témával kapcsolatban országosan nagy az érdeklődés. Ezértlegmegfelelőbb válaszként közöljük az alábbi irányelv kapcsolódó részleteit.A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, valamint apénzügyminiszter 700/2005. (MüK-FMM-PM) együttes irányelve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...jogait éskötelezettségeit.Az ösztöndíjas-foglalkoztatásról szóló szerződést afoglalkoztató és az ösztöndíjas foglalkoztatott csak közös megegyezéssel ésírásban módosíthatja.Foglalkoztató és az ösztöndíjas foglalkoztatott jogai,kötelezettségei a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.