1954-ben született köztisztviselő nyugdíjazása

Kérdés: Pontosan melyik naptól kérheti legkorábban az öregségi nyugdíj megállapítását egy 1954. július 21-én született, több mint 40 év jogszerző idővel rendelkező férfi, aki közszolgálati tisztviselőként dolgozik egy polgármesteri hivatalban? Van felmentési kötelezettsége a munkáltatónak, és ha igen, mennyi időre köteles felmenteni a köztisztviselőt a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...illetményre jogosult.A fentiek mellett a köztisztviselő a közszolgálati jogviszonyáról bármikor lemondhat, vagy kezdeményezheti, hogy azt közös megegyezéssel szüntessék meg. Közös megegyezés esetén a felek szabadon állapodhatnak meg a közszolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Köztisztviselő nyugdíjazása

Kérdés: Mikortól kérheti legkorábban a nyugdíja megállapítását egy 1954. július 21. napján született, közszolgálati tisztviselőként foglalkoztatott férfi, aki több mint 40 év jogszerző idővel rendelkezik? Van felmentési kötelezettsége a munkáltatónak, és ha igen, akkor mennyi időre köteles felmenteni a köztisztviselőt a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...illetményre jogosult.A fentiek mellett a köztisztviselő a közszolgálati jogviszonyáról bármikor lemondhat, vagy kezdeményezheti, hogy azt közös megegyezéssel szüntessék meg. Közös megegyezés esetén a felek szabadon állapodhatnak meg a közszolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló az öregségi nyugdíj megállapítása érdekében munkaviszonyát felmondhatja, illetve kezdeményezheti, hogy azt közös megegyezéssel szüntessék meg. Közös megegyezés esetén a felek szabadon állapodhatnak meg a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...fenn a felek között. A határozatlan idejű jogviszony megszüntetése történhet a felek valamelyikének egyoldalú jognyilatkozatával vagy közös megegyezéssel. Az egyoldalú jognyilatkozattal történő megszüntetés lehetséges esetei a felmondás és azonnali hatályú felmondás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...ideje alapján abban az esetben tudja igénybe venni azöregségi nyugdíjat, ha ezt megelőzően a munkaviszonyát rendes felmondással vagyközös megegyezés keretében megszünteti, amely esetekben őt a munkaviszonymegszüntetéséig megillető időarányos munkabéren,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Kedvezményes nyugdíjra jogosult közalkalmazott nő felmentése

Kérdés: Megszüntethető-e nyugdíjjogosultság címén felmentéssel a 40 évi jogosultsági idővel rendelkező öregségi teljes nyugdíjra életkortól függetlenül jogosult közalkalmazotti jogviszonyban álló nő jogviszonya, illetve vonatkozik-e rá a kedvezményes jubileumi jutalomra való jogosultság?
Részlet a válaszából: […] ...fentiekre figyelemmel jelen esetben az érintettközalkalmazott nő közalkalmazotti jogviszonyát a Kjt. 25. § (2) bekezdés a)pontja alapján közös megegyezéssel, illetve a Kjt. 25. § (2) bekezdés d) pontjaalapján lemondással szüntetheti meg annak érdekében, hogy megfeleljen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a munkaviszonymegszüntetésének két jogszerű módja lehet. A munkavállaló szünteti meg amunkaviszonyát rendes felmondással, vagy közös megegyezéssel szüntetik meg amunkaviszonyt. A munkavállaló felmondása esetén dönthet úgy a munkáltató, hogya felmondási idő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.