GYES-ről visszatérő munkavállaló

Kérdés: Emelni kell a GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabérét abban az esetben, ha 2010. szeptember hónapban ment el szabadságra, majd szülni, amikor 4 órás munkaviszonyban, nevelő munkakörben 73 500 forint volt a munkabére? A munkáltató egy betéti társaság, ami korábban gyermekfelügyeletet működtetett, de ez a tevékenység 2010. szeptember végén megszűnt. A társaság jelenleg nem működik, a 2 tulajdonos kisadózó vállalkozóként van bejelentve, más munkavállaló nincs. Bejelentheti a társaság kisadózóként a munkavállalót arra az időszakra, amely alatt az időközben született 3 gyermekére tekintettel járó szabadságát tölti, illetve utána is, ha a továbbiakban is a cégnél kíván dolgozni? Jár neki végkielégítés abban az esetben, ha a cég a most induló új tevékenység reklámozását bízná rá, amelyet otthon végezhetne továbbra is 4 órában a jelenlegi minimálbér felének megfelelő összegű munkabérért, és ezt ő nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...legalább középfokú képesítés szükséges. Amennyiben tehát a nevelő munkakör betöltéséhez jogszabály előír legalább középfokú végzettséget (ami valószínű), vagy az alkalmazás időpontjában a munkáltató feltételként szabta meg az iskolai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Ápolási díjban részesülő beltag

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetnie a tagi jogviszonya után egy betéti társaság ápolási díjban részesülő beltagjának, vagy az ápolási díj főállásnak minősül? Lehet-e többes jogviszonyú vállalkozó az érintett beltag járulékfizetés nélkül? A társaságnak nincs alkalmazottja.
Részlet a válaszából: […] ...Minimálbér alatt társas vállalkozó esetében agarantált bérminimum összegét kell érteni, feltéve hogy a főtevékenységelegalább középfokú végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel. Azápolási díj nem minősül "főállásnak", azaz az ápolási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 13.

Beltag GYES-e

Kérdés: Átveheti-e a tartósan beteg 10 éven aluli gyermekükre tekintettel folyósított GYES-t a közös háztartásban élő feleségétől az édesapa, aki egy bt. egyedüli beltagja, és a bt. által számlázott munkáját otthon végzi? A társaság kültagja nem végez munkát a cégben, és alkalmazott sincs. A beltag a társaságból nem vesz fel jövedelmet, de a garantált bérminimum után megfizeti a járulékokat. Szünetel-e a járulékfizetési kötelezettsége a GYES ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...fogalma alatt társas vállalkozó esetében a garantáltbérminimum összegét kell érteni, feltéve hogy a főtevékenysége legalábbközépfokú végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel.) Tehát akérdésbeli beltag után a gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Ápolási díjban részesülő beltag közterhei

Kérdés: Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége a tagi jogviszonyában egy bt. ápolási díjban részesülő beltagjának? Amennyiben igen, lehet-e má­sod­­állásban a társaság beltagja, jövedelem felvétele nélkül? A társaságnak nincs alkalmazottja.
Részlet a válaszából: […] ...Minimálbér alatt társas vállalkozóesetében a garantált bérminimum összegét kell érteni, feltéve hogy afőtevékenysége legalább középfokú végzettséget vagy középfokú szakképzettségetigényel. Az ápolási díj nem minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.