A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a minimálbér , bérminimum , jogviszony , garantált bérminimum , kötelező legkisebb munkabér kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Szakmunkások bérminimuma

Kérdés: Igaz-e, hogy 2009. január 1-jétől a szakmunkások bérét nem gyakorlati idő alapján differenciálják? Mennyi lehet így a kezdő és a nem kezdő szakmunkás-bérminimum legkisebb összege?

Részlet a válaszából: […] ...kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantáltbérminimum megállapításával összefüggő előírásokat 2009. január 1-jei hatállyala 321/2008. Korm. rendelet határozza meg, amely egyúttal hatályon kívülhelyezte a 316/2005. Korm. rendeletet.Az új rendelet 2. §...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

12. cikk / 12 Garantált bérminimumok alkalmazása társas vállalkozók és megbízottak esetében

Kérdés: 2006. július 1-jétől hatályba lépett a garantált bérminimumokról szóló rendelkezés. Érinti-e a változás a szakképesítést igénylő munkát végző társas vállalkozók, illetve a folyamatosan megbízási jogviszonyban álló dolgozók járulékfizetését, illetve biztosítási kötelezettségét is?

Részlet a válaszából: […] ...érinti. A kötelező legkisebb munkabér és garantáltbérminimum megállapításáról szóló 316/2005. Korm. rendelet előírásait csak amunkaviszonyban álló dolgozók javadalmazásának megállapítása során kellalkalmazni.A Tbj-tv. megbízási jogviszonyban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

minimálbér X

bérminimum X

jogviszony X

garantált bérminimum X

kötelező legkisebb munkabér X

bérminimum garantált bérminimum megbízási jogviszony társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

minimálbér ×

bérminimum ×

jogviszony ×

garantált bérminimum ×

kötelező legkisebb munkabér ×

és a(z)

1% – 11 cikkben

Art. – 11 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

ellátás – 9 cikkben

díj – 9 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

alapbér – 8 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

teljesítménybér – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

szakképzettség – 5 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

órabér – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

GYED – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

turisztikai idénymunka – 3 cikkben

minimumjárulék – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

statiszta – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

idénymunka – 3 cikkben

költségelszámolás – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

megbízási jogviszony – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

irányadó időszak – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

korhatár előtti ellátás – 2 cikkben

alkalmi munkavállalás – 2 cikkben

nyugdíj alapja – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

szolgálati járandóságban részesülő – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

mezőgazdasági munka – 2 cikkben

ügyvezető – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

munkarend – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

szolgálati járandóságban részesülő vállalkozó – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

bérpótlék – 2 cikkben

kereseti korlát – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

éves keretösszeg – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

GYED-en lévő munkavállaló – 2 cikkben

bejelentési kötelezettség – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat