Rt. vezérigazgatójának juttatásai

Kérdés: Milyen feltételek mellett fizethető munkába járási költségtérítés, étkezési hozzájárulás, illetve önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás egy részvénytársaság vezérigazgatója (vezető tisztségviselő) részére, akit a Gt.-ben foglaltak alapján megbízási szerződéssel foglalkoztatnak? Ha adhatók ezek a juttatások, akkor azoknak milyen járulék- és adóvonzata van a cég és a juttatásban részesített vezető tisztségviselő esetében? A társaság tudomása szerint ebben az esetben a 10 százalékos költséghányad nem alkalmazható.
Részlet a válaszából: […] ...vezérigazgató részére milyenjuttatásokat nyújtanak, erre vonatkozóan jogszabály előírást nem tartalmaz. A munkába járással kapcsolatos költségtérítés, étkezésihozzájárulás, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás feltételeit arészvénytársaság maga szabhatja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Versenybírók díjazásának közterhei

Kérdés: Egy községi sportegyesület labdarúgó-szakosztályának mérkőzéseit vezető versenybírók díjazást kapnak. Az elszámolást ők hozzák, amelyben versenybírói működési költség, illetve utazási költségtérítés szerepel. Hogyan kell ezeket a kifizetéseket szabályosan elszámolni?
Részlet a válaszából: […] A meglehetősen összetett választ az Szja-tv. 3. § 72.bekezdés h) alpontjában találjuk meg. E szerint adóterhet nem viselőjárandóságnak minősül az amatőr vagy vegyes versenyrendszerben szervezettversenyen közreműködő, a sporttevékenységet irányító személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Nappali tagozatos hallgató jogviszonya

Kérdés: Milyen díjazás ellenében végezhet esetenként munkát, illetve köteles-e jövedelmet felvenni egy kft. személyes közreműködésre nem kötelezett tagja, aki felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Milyen közterheket kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...illetve Eho-tv. 6. § (3) bek. b) pontja.].Az elmondottakból az is következik, hogy amennyiben díjazás nélkül végez bizonyíthatóan (pl. költségtérítést kap, aláír) munkát, társas vállalkozónak minősül, és a jogviszony tartamára legalább a tételes eho-t le kell róni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.