Közúti áruszállítás

Kérdés: Egy közúti áruszállítással foglalkozó cég telephellyel rendelkezik Hajdú-Bihar megyében és Budapesten is. A budapesti telephelyre naponta egy kamion viszi fel az árut, melyet ott átpakolás után a cég által alkalmazott gépjárművezetők leterítik. A gépjárművezetők saját gépjárművel a környező városokból először beutaznak a vállalkozás Hajdú-Bihar megyei telephelyére, majd négyen egy gépjárművel utaznak fel Budapestre, és onnan terítés után vissza. A dolgozók munkaszerződése szerint a munkavégzés helye a Kk-tv.-nek megfelelően változó. Kiküldetésnek minősül munkaügyi szempontból a két telephely közötti utazás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló munkaköréhez kapcsolódóan, szokás szerint és rendszeresen, külön utasítás nélkül köteles elvégezni. Nem munkaidő – a készenléti jellegű munkakört kivéve – a munkaközi szünet, továbbá a munkavállaló lakó- vagy tartózkodási helyéről a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...rendhez, a folytatott tevékenység, illetve a munkakör kivételes jellegéhez kötött (több műszakos, megszakítás nélküli, idényjellegű, készenléti jellegű, rendeltetése folytán munkaszüneti napon, vasárnap is működő, kereskedelmi törvény hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó jogviszonya kizárólag ügyeleti feladatok ellátásárairányul, az ügyeleti feladatok ellátására e jogviszonyban kizárólag készenlétijellegű munkakörben kerülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...a távmunkát végző, munkaideje beosztásának meghatározására feljogosított munkavállaló esetében is a munkavégzés idejére, ügyeletre, készenlétre vonatkozó adatokat nyilvántartani.Az Mt. 193/A §-ában foglalt rendelkezések foglalják magukban a munkáltatóra, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.