Letiltás kamatai

Kérdés: Kötelezheti a bírósági végrehajtó a munkáltatót arra, hogy a munkavállaló bérét terhelő levonások esetén a hátralék után fizetendő kamatot saját maga számítsa ki és vonja le? A bírósági végrehajtó a határozatában egy bizonyos időpontig kiszámolta a kamat összegét, és arra hivatkozik, hogy a további időszakra a munkáltató köteles kiszámítani, és a munkavállaló béréből levonni a dolgozó tartozása utáni kamatot. Sok esetben a határozatban még a kamat mértékét sem, valamint a kamatszámítási időszakot sem határozza meg pontosan.
Részlet a válaszából: […] ...három elkülönült fejezetét kivonatolva kényszerül a letiltások jogszerű mértékű alkalmazására, vagyis a jogkövetésre. Az önképzés azonban a legtöbb esetben elkerülhetetlen, mert az adós munkavállaló elsődleges számonkérése szinte minden alkalommal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Jövedelem letiltása és a cégkapu

Kérdés: Hogyan érinti a cégkapu bevezetése a jövedelem letiltásához kapcsolódó adatszolgáltatásokat? Van valamilyen teendője a munkáltatónak ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis a havi bevallás – a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról, valamint a szakképzési hozzájárulásról – szintén az adóhatóság tárgyban való információszerzését segíti elő, ezért itt némi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ...a települési önkormányzat által szervezett közcélú foglalkoztatással összefüggésben a települési önkormányzatokra, ésc) a szakképzést folytató intézményekre – ide nem értve a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 2. §-a (1) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.