A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a munkaidő , pihenőnap , képzés kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?

Részlet a válaszából: […] ...eltérően munkaviszonyt létesítheta 15. életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában,nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló az iskolaiszünet alatt. A 16 éven aluli fiatal munkavállalónak...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

12. cikk / 12 Nagykorú szakközépiskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?

Részlet a válaszából: […] ...eltérően munkaviszonyt létesíthet a 15. életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában, nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló az iskolai szünet alatt. A 16 éven aluli fiatal munkavállalónak...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

pihenőnap X

képzés X

diák diákmunka fiatal munkavállaló középiskolai tanuló szakközépiskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

pihenőnap ×

képzés ×

és a(z)

biztosítás – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

1% – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

pihenőidő – 9 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

heti pihenőnap – 8 cikkben

tanuló – 8 cikkben

szabadság – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

szakképzés – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

munkaidőkeret – 6 cikkben

díj – 6 cikkben

munkaidő-beosztás – 6 cikkben

éjszakai munka – 6 cikkben

rendkívüli munkaidő – 5 cikkben

fiatal munkavállaló – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

diák – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

munkaközi szünet – 5 cikkben

munkaviszony létesítése – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

szakmai gyakorlat – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

gyakorlati képzés – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

diák foglalkoztatása – 4 cikkben

orvosi vizsgálat – 4 cikkben

középiskolai tanuló – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

munkaszüneti nap – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 3 cikkben

gyám – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

utazás – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 2 cikkben

szakközépiskolai tanuló – 2 cikkben

hallgatói munkaszerződés – 2 cikkben

T1041 – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

költségtérítés – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

próbaidő – 2 cikkben

készenlét – 2 cikkben

szünidő – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

utazási költségtérítés – 2 cikkben

pótszabadság – 2 cikkben

munkabér összege – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

tanulószerződés – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

szállás – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

több munkáltató – 2 cikkben

munkavégzés szabályai – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

több munkaviszony – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 2 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat