A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

4 talált cikk a gyermekgondozási díj , szolgálati idő , vállalkozó , baleseti táppénz , képzés kifejezésre

4 cikk rendezése:

1. cikk / 4 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...keretében személyesen közreműködik, kivéve az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, képzésben részt vevő személy, hallgató tagját – 25. életévének betöltéséig a tanulói, hallgatói, felnőttképzési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

2. cikk / 4 Rokkantsági ellátáshoz szükséges biztosítási idő

Kérdés: A munkavégzésen túl milyen időket vesznek még figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

3. cikk / 4 Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?

Részlet a válaszából: […] ...felsőoktatási intézményekben az adott félév (oktatási időszak) elsőnapján terhességi-gyermekágyi segélyben részesül, és alapképzésben, kiegészítőalapképzésben, szakirányú továbbképzésben vagy akkreditált iskolai rendszerű felsőfokúszakképzésben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

4. cikk / 4 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban, vagy munkaviszony jellegű jogviszonyban állt.E feladatát a munkáltató megfelelő munkakör biztosításával, vagy az átképzés segítésével látja el.A feladat ellátásához a foglalkoztató egyébként meghatározott feltételek szerint pénzügyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyermekgondozási díj X

szolgálati idő X

vállalkozó X

baleseti táppénz X

képzés X

átmeneti járadék biztosítási idő ellátás GYES munkaképesség-csökkenés rendszeres szociális járadék rokkantsági ellátás szolgálati idő szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…4 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyermekgondozási díj ×

szolgálati idő ×

vállalkozó ×

baleseti táppénz ×

képzés ×

és a(z)

megváltozott munkaképességű személy – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

1% – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

biztosítás megszűnése – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

rendszeres pénzellátás – 3 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

vállalkozási jogviszony – 2 cikkben

munkavállaló – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

árva – 2 cikkben

iskolaszövetkezet – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 2 cikkben

rehabilitációs járadék – 2 cikkben

csecsemőgondozási díj – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 2 cikkben

szociális szövetkezet – 2 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 2 cikkben

főállású kisadózó – 2 cikkben

közérdekű nyugdíjas-szövetkezet – 2 cikkben

kivételes rokkantsági ellátás – 2 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

biztosítási idő igazolása – 2 cikkben

örökbefogadói díj – 2 cikkben

gyermekek otthongondozási díja – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

rokkantsági ellátás – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

álláskeresési támogatás – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

munkanélküli-ellátás – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

egészségkárosodott személy – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

munkanélküli – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

megbízási jogviszony – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

nagyszülő – 2 cikkben

őstermelő – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

felnőttképzés – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat