Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...hallgatói jogviszonyban álló hallgatók számára lehetőséget biztosít a munkavégzési feltételek megteremtésére, valamint a gyakorlati képzésük elősegítésére.A Szöv-tv. 11. §-ának (1) bekezdése értelmében az iskolaszövetkezet tagja, ha a 18. életévét még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Minimálbér és garantált bérminimum

Kérdés: Mi alapján dönthető el, hogy a minimálbér vagy a garantált bérminimum jár egy adott munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzettség állapítható meg, de a megkövetelt képzettségi szint nem. A megkövetelt szakképesítés képzettségi szintje az Országos Képzési Jegyzékből állapítható meg. A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal honlapján megtekinthető az Országos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: 2006 januárjától vagy júliusától kell-e alkalmazni a 316/2005. Korm. rendelet 4. § (3) pontja szerinti, 50 év feletti munkavállalók járandóságára vonatkozó rendelkezést? Hogyan kell helyesen eljárni a rendeletek végrehajtásában, mely jogszabályokat lehet irányadónak tekinteni az elbírálásnál a júliustól alkalmazandó garantált bérminimumösszegek megállapításánál, melynek függvénye a képzettség és a gyakorlati idő?
Részlet a válaszából: […] ...6/1992. MüM rendelet, a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszeréről(FEOR) szóló 9029/1993. KSH közlemény, az Országos Képzési Jegyzékről szóló37/2003. OM rendelet, valamint az adott szakképzettséghez, képesítéshezkapcsolódó ágazati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.