1. cikk / 13 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
2. cikk / 13 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?
3. cikk / 13 Szülés biztosítási jogviszony megszűnése után
4. cikk / 13 Kettős állampolgárságú ügyvezető
5. cikk / 13 Igazolatlan hiányzás
6. cikk / 13 GYES-ről visszatérő munkavállaló
7. cikk / 13 Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény részmunkaidős egyetemisták után
8. cikk / 13 Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése
9. cikk / 13 Távolléti díj számítása
10. cikk / 13 Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása
Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanulószerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai tanulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?