Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az iskolai szünet időtartama alatt – annak a 15. életévét betöltött tanulónak is engedélyezi a foglalkoztatását, aki nappali rendszerű képzés keretében (általános iskolában, szakiskolában, középiskolában) folytatja tanulmányait. Fontos szabály viszont, hogy amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Betéti társaság nyugdíjas beltagja

Kérdés: Milyen változtatásokat kell megtennie egy betéti társaság beltagjának, aki jelenleg munkaviszonyban működik közre a társaságban, ezenkívül az ügyvezetői teendőket megbízási jogviszonyban "0" forint megbízási díj ellenében látja el, és 2019. január 20-tól öregségi nyugdíjat igényel, mert betölti az öregségi nyugdíjkorhatárát? Valóban van olyan konstrukció, amely alapján ezután semmilyen közterhet nem kell fizetnie a társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség sem terheli, ahogy a foglalkoztatónak sem kell megfizetnie utána a szociális hozzájárulási adót, illetve a szakképzési hozzájárulást. Ezzel párhuzamosan viszont – saját jogú öregségi nyugdíjas státuszára tekintettel?- a biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Megbízási jogviszonyban álló ügyvezető közterhei

Kérdés: A százalékos ehón kívül a szakképzési hozzájárulást is meg kell fizetnie egy Eva-tv. hatálya alá tartozó kft.-nek a megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője után, aki nem tulajdonosa a társaságnak, és havi 10 000 forint megbízási díj ellenében látja el a teendőit, tehát nem biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...Eva-tv. 16/A. §-a értelmében az evás vállalkozás csak a munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalói után köteles havonta szakképzési hozzájárulást fizetni.Tehát a megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak után evás vállalkozás esetében még tényleges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...idézett 2002/52. Adózási kérdés foglalkozik ezzel atémával: "2002/52. Adózási kérdésbérköltség fogalma a szakképzési hozzájárulás alapjánakmeghatározásához[2001. évi LI. törvény 3. § (1) bekezdés; 2000. évi C.törvény 79. § (2) bekezdés]A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzési hozzájárulás alapja az Szhj-tv. 3. §-ának (1) bekezdése értelmében: a kettős könyvvitelt vezető hozzájárulásra kötelezettnél az éves egyszerűsített beszámolóban kimutatott bérköltség, külföldi vállalkozó esetén az általa elszámolt bérköltség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.