Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...tüntetni,c) az okirat aláírójának aláírását vagy kézjegyét az okiraton bíró vagy közjegyző hitelesíti,d) az okiratot a jogi személy képviseletére jogosult személy a rá vonatkozó szabályok szerint megfelelően aláírja,e) ügyvéd vagy kamarai jogtanácsos az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Felmondási idő és végkielégítés számítása

Kérdés: A végkielégítés és a felmondási idő számításánál figyelembe kell-e venni azt az időszakot, amikor egy 1994-ben alakult és jelenleg is működő kft. alkalmazottai még az egyik – külföldi állampolgárságú – tulajdonos nevén működő képviselet dolgozói voltak? A munkavállalók a kft. megalakulásakor léptek át a cégbe.
Részlet a válaszából: […] ...így azitt-tartózkodása (munkavégzése) nem kiküldetés jellegű.A kérdésben érintett időszakban volt hatályban a külföldiekkereskedelmi képviseletéről, valamint információs és szervizirodáiról szóló3/1989. KeM rendelet, amelynek értelmében a külföldiek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...eltérni nem lehet.A munkaviszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatokat amunkáltató helyett és nevében a munkáltató képviselője is megteheti. Aképviselet lényege, hogy a képviselő a képviselt helyett és nevében jár el,ezért azok a jogok és kötelezettségek, amelyek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a jogelőd és jogutód munkáltató -legkésőbb a jogutódlást megelőző 15 nappal – köteles tájékoztatni amunkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetet, szakszervezet hiányábanüzemi tanácsot, üzemi tanács hiányában a nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező dolgozók legyenek, a főkönyvi teendők ellátása szempontjából pedig a megbízottnak vezetői jogosítványokkal, valamint képviseleti és szerződéskötési jogosultságokkal is kellett rendelkeznie. A felperes kifejtette azt is, hogy a havi egyösszegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.