Adatvédelmi előírások a könyvelő, bérszámfejtő cégeknél

Kérdés: Milyen módon érinti a GDPR bevezetése a könyveléssel, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozásokat? Milyen intézkedéseket kell megtenniük ezeknek a cégeknek annak érdekében, hogy megfeleljenek az adatvédelmi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...tekintetében a könyvelőknek, bérszámfejtőknek az érintettekkel szemben (vagyis például a megbízó munkavállalóival szemben) közvetlen kártérítési felelőssége van, ha megszegték a GDPR adatfeldolgozókra vonatkozó előírásait, figyelmen kívül hagyták vagy megszegték...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 191. § (3) bekezdésének a) pontja értelmében, ha avezető az (1) bekezdésben meghatározott tilalmat megszegi, a munkáltatókártérítést követelhet.Az Mt. 191. § (4) bekezdése értelmében a munkáltató a (3)bekezdés szerinti igényét attól az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Nagykorú szakközépiskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?
Részlet a válaszából: […] ...a tanulószerződés formájáról, tartalmi elemeiről, a tanulókat megillető juttatásokról, kedvezményekről, a tanulók kártérítési felelősségéről stb.A rendelkezések értelmében az iskolai rendszerű szakképzés szakmai elméleti és gyakorlati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.