Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...állt fenn. A rendelet a bedolgozói jogviszony tekintetében több helyen (a díjazás kifizetésére és abból való levonásra, a bedolgozó kártérítési felelősségére, a foglalkoztató felelősségére, a bedolgozói jogviszonyból származó jogviták rendezésére)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt fizetett juttatások járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt megítélt kártérítés, elmaradt munkabér, illetve felmentési időre járó bér után? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a kártérítést nem tekinti járulékalapnak, tekintettel arra, hogy nincs szja-vonzata?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 100. § (4) bekezdése alapján kifizetettkártérítés az Szja-tv. 1. sz. mellékletének 6.1 pontja alapján adó- és ígytermészetesen járulékmentes. Ezt a 2006/39. sz. adózási kérdés is megerősíti. Akártérítés ugyanis akkor tekinthető adómentesnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Fegyelmi eljárás felmentési idő alatt

Kérdés: Megszűnik-e a köztisztviselőnek a nyugdíjjogosultság címén felmentéssel megszüntetett közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsó napján, ha a felmentési idő alatt az érintett köztisztviselővel szemben lefolytatott fegyelmi eljárás eredményeként hivatalvesztés fegyelmi büntetést szabnak ki, amely ellen az érintett köztisztviselő jogorvoslattal élt?
Részlet a válaszából: […] ...amunkáltató intézkedéséről szóló irat kézbesítésétől számított 30 napon belüllehet a bírósághoz benyújtani a fegyelmi és kártérítési ügyben hozotthatározattal szemben. A Ktv. 59. § (5) bekezdése értelmében a (3) bekezdésb)-f) pontjaiban foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...időpontjáig keletkezett vagyoni jogok (például kifizetetlenmunkabér), illetve kötelezettségek (például a munkáltató kártérítési igénye)tekintetében az örökös a munkavállaló jogutódjává válik, a munkavállalószemélyéhez fűződő jogok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.