Jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatás

Kérdés: A régi és az új Mt. szabályozásának tükrében milyen jogkövetkezménye van annak, ha a munkáltatói intézkedés (egyoldalú jognyilatkozat) a jogszabályi előírás ellenére nem tartalmazza vagy hiányosan tartalmazza a jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatást?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségszegése miatt alkalmazott jogkövetkezménnyel (109. §);e) a fizetési felszólítással (162. §), illetve a kártérítésre – ideértve a leltárhiány megtérítésére – kötelező határozattal [173. § (2) bekezdés]kapcsolatban.A régi Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...felmondás; – a munkavállaló kötelezettségszegése miatt alkalmazottjogkövetkezmény; – a fizetési felszólítással, illetve a kártérítésre -ideértve a leltárhiány megtérítésére – kötelező határozattal kapcsolatban. Egyéb esetekben a keresetlevelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló kötelezettségszegése miatt alkalmazottjogkövetkezménnyel (109. §),e) a fizetésifelszólítással (162. §), illetve a kártérítéssel – ideértve a leltárhiánymegtérítésére – kötelező határozattal [173. § (2) bekezdés] kapcsolatban.Az Mt. 202...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.