Különadó

Kérdés: Különadóalapnak minősül a munkavállaló részére többhavi személyi alapbérnek megfelelő mértékű, egyösszegű, egyszeri és méltányossági jogkörben megítélt jutalom kifizetése, amelyet a munkáltató a munkaviszony megszüntetésére irányuló közös megegyezésben rögzített?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnésekor kerül sor.A munkáltatónak a kifizetés minősítésekor ugyanakkor mérlegelnie kell azt is, hogy a jogviszony megszűnésekor jutalom címén kifizetett összeg valójában nem valami más, különadó-köteles kifizetést leplez. Az Art. 2. §-ának (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott bérpótlék értendő, ha arra munkavégzés esetén folyamatosan jogosult a munkavállaló. A prémium, mozgó bér, jutalom nem tartozik a rendszeres bérpótlékok körébe. A rendszeres pótlékokat a tényleges összegükben kell figyelembe venni, ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...nem határozzameg. A kialakult gyakorlat alapján ismert szankciók körébe tartozik a másmunkakörbe, munkahelyre történő áthelyezés, jutalomból kizárás, munkaidőhözkötődő kedvezmények megvonása stb. Nem lehet hátrányos jogkövetkezményként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.