-Jutalékos rendszerben dolgozó munkavállalók bére

Kérdés: Milyen összegű az a minimális bér, amit jutalékos rendszerben mindenképpen meg kell adni a munkavállalók részére?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítménybérrel díjazott munkavállaló esetén legalább az alapbér felét elérő garantált bér megállapítása is kötelező.A jutalék a teljesítménybér egyik speciális formája, melyet tipikusan a közvetítési, értékesítési területeken alkalmaznak. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...feltett kérdés alapján a munkavállalók az időbér (havibér)mellett az elvárt mennyiség felett eladott áru után részesülnek jutalékban. Ajutalék olyan teljesítménybér, amikor a dolgozó általában százalékosanrészesedik az általa közvetített vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Órabér megállapítása a minimálbérnél alacsonyabb összegben

Kérdés: Van-e arra lehetőség, hogy a besorolási órabért a minimálbérnél alacsonyabb összegben (200 Ft/óra) állapítsa meg a munkáltató abban az esetben, ha a minden hónapban járó forgalmi jutalék összegével és a pótlékokkal kiegészített jövedelem már meghaladja a minimálbért?
Részlet a válaszából: […] ...illetve az azt helyettesítő teljesítményénfelül, illetve amellett különféle díjazások (bérelemek) illethetik meg, ígytöbbek között a jutalék is. A jutalék meghatározott teljesítmény eléréseesetére előre kitűzött teljesítménybér. A kérdéses esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.