Juttatás munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőség van a munkaviszony megszűnése után a volt alkalmazott részére megállapított prémium, bónusz kifizetésére? A dolgozó munkaviszonya közös megegyezéssel 2020. május 15-én szűnt meg, viszont egészen augusztus 15-ig még segít a volt munkáltatójának szerződések megkötésében, így az aláírt szerződések után kapja az eddigi bónuszokat.
Részlet a válaszából: […] ...elképzelhető, hogy a korábbi munkavégzésére tekintettel a jogviszony megszűnése után is számfejtenek a dolgozó részére prémiumot, jutalékot vagy bónuszt, amely után az eredeti jogviszonyra vonatkozó szabályok szerint kell megfizetni a közterheket.Abban az esetben viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az átlagszámítási időszak alatt elért keresetet és az ezalatt az időszak alatt kifizetett év végi részesedés, jutalom, jutalék, prémiumegyüttes összegét el kell osztani az ez idő alatt biztosításban töltött azoknaka napoknak a számával, amelyekre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...esetben ennek hiányában avállalkozásnak nevezett jogviszony a perbeli bizonyítékok alapjánmunkaviszonynak tekintendő. Ennek cáfolatára a jutalékos bérezés nem alkalmas,mivel ez a típusú díjazás munkaviszonyban is gyakori, különöseneredményességérdekeltségű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.