Nyugdíjba vonuló munkavállaló passzív jogú baleseti táppénze

Kérdés: Jogosult lesz a biztosítás megszűnését követően, passzív jogon a balesetitáppénz-ellátásra az a munkavállaló, aki 2024. szeptember 30-án üzemi balesetet szenvedett, amely miatt előreláthatóan 2025. januárig keresőképtelen lesz, de 40 év jogosultsági idejére tekintettel 2024. november 15-től nyugdíjba vonul? A foglalkoztató és a munkavállaló megállapodott a továbbfoglalkoztatásról.
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel folyósított táppénzzel – a biztosítás megszűnését követően is megilleti a baleseti sérültet.Tehát a biztosítási jogviszony megszűnése, megszüntetése főszabály szerint nem érinti a jogosultságot.Emlékeztetnünk kell azonban az Eb-tv. 54. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Nyugdíjas munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja tovább változatlan feltételekkel a korábbi munkaszerződése alapján a nyugdíjba vonuló munkavállalóját a munkáltató, vagy új munkaszerződést kell kötni vele?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati viszonyt létesít. A nyugellátás folyósítását a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig kell szüneteltetni. A folyósítás szüneteltetése alól kérelemre az mentesül, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Biztosítási előzmény igazolása GYED-jogosultság megállapításához

Kérdés: Elfogadható a GYED-jogosultság megállapításához az ügyfélkapuról letöltött egyéni vállalkozói jogviszonyigazolás abban az esetben, ha a munkavállaló 2023. január 6-tól áll jelenlegi foglalkoztatója alkalmazásában, és 2024. május 13-án született gyermeke után jelenleg CSED-ben részesül, amelynek lejárta után igényelné a GYED-et, de a feltételeknek nem felel meg? Saját elmondása szerint jelenlegi munkaviszonya előtt egyéni vállalkozó volt, de a társadalombiztosítási kiskönyvét nem adta át a munkáltatónak.
Részlet a válaszából: […] ...kormányhivataltól.Ha a biztosítottnak egyáltalán nincs tb-kiskönyve, azt a jelenlegi foglalkoztatónak kell kiállítani, amelybe majd a jogviszony megszűnésekor a kifizetőhelynek kell a jogviszony megszűnését közvetlenül megelőző két éven belül folyósított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés:

Munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlásnál hogyan kell megállapítani a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek részére járó táppénzt? Folyamatos és átvihető lehet a megbízási jogviszony, vagy meg kell szüntetni és új megbízási szerződést kell kötni immár a jogutódnál? Táppénzre jogosultság és a táppénz összege szempontjából nem mindegy, hogy mi minősül a jogviszony kezdőnapjának. Mikor jár el helyesen a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésének alkalmazásánál a fennálló biztosítási jogviszony kezdőnapja nem változik, ha az ellátásra jogosult a biztosítási jogviszony megszűnését követő harminc napon belül ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanolyan jogviszony alapján ismét biztosítottá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett

Kérdés: Valóban korlátlanul lehet dolgozni az öregségi nyugdíj mellett? Melyik az a jogszabály, amely alapján bármekkora jövedelmet szerezhet az öregségi nyugdíjas személy az ellátás megszüntetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjasként létesített jogviszony esetén pedig a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig az öregségi nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Kérelemre azonban mentesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Ügyvezető egyetemi hallgatói jogviszonyának megszűnése

Kérdés: Mikortól kell tagi jogviszonyban megfizetni a járulékokat egy kft. ügyvezetője után, akinek az utolsó vizsgája 2024. június 27-én volt az egyetemen, de a diákigazolványa július 31-ig még érvényes?
Részlet a válaszából: […] ...volt, és ezt követően – mivel végzős hallgatóról van szó – vélhetően napokon belül megszűnt a hallgatói jogviszonya.A hallgatói jogviszony megszűnését követő naptól terheli őt a minimumkötelezettség.(Kéziratzárás: 2024. 08....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Nyugdíjba vonult munkavállaló folyamatos továbbfoglalkoztatása

Kérdés:

Hogyan alakul a munkavállaló társadalombiztosításijárulék-, illetve a munkáltató szociális-hozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége visszamenőleges hóközi öregségi nyugdíjazás esetén? Szükséges egy arányosítás a hóközi nyugdíjazást érintő adott havi munkabérre vonatkozóan abban az esetben, ha a jogviszony nem szűnik meg, a munkavállaló folyamatosan dolgozik? Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha a munkáltató olyan juttatásokat fizet ki a munkavállaló részére (pl. napidíj, túlóra, jutalom), amely azt az időszakot érinti, amikor még nem minősült nyugdíjasnak?

Részlet a válaszából: […] ...így az általános szabályokból, jelen esetben a Tbj-tv. 30. szakaszának előírásából indulhatunk ki.Eszerint a biztosítással járó jogviszony megszűnését követően, e jogviszony alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelmet úgy kell figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Öregségi nyugdíjas munkavállaló szabadsága

Kérdés:

Jogosult lesz szabadságra a munkavállaló abban az esetben, ha öregségi nyugdíjban részesül? Amennyiben igen, akkor mi alapján történik a szabadság mértékének meghatározása?

Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjasként létesített jogviszony esetén pedig a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig az öregségi nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Kérelemre azonban mentesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Nyilatkozat adókedvezményről jogállásváltozás esetén

Kérdés: Érvényesítheti folyamatosan a családi kedvezményt a foglalkoztató abban az esetben, ha egy határozott idejű megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalóval a jogviszony megszűnését követő napon munkaviszonyt létesít, vagy új nyilatkozat kitöltése szükséges? Önellenőrzést kell benyújtania a munkáltatónak abban az esetben, ha a nyilatkozat hiányában a munkaviszonyban nem érvényesítette a kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...illetve munkáltató követte el a hibát, nem hagyható figyelmen kívül, hogy a nyilatkozat megtételével érintett jogviszony megszűnt, és a jogviszony megszűnése az arra vonatkozó nyilatkozat tekintetében is irányadó. Az adóhatóság vagy a Kincstár kitöltési útmutatója...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Jelenleg milyen feltételekkel vehető igénybe a nők számára 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...ipari tanulóként eltöltött idő (kivéve nyári gyakorlat) időtartamát is. Ugyancsak nem jogosultsági idő a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama, vagy az ápolási díj folyósításának az időtartama sem, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.
1
2
3
…
45