Kormánytisztviselő végkielégítésének visszafizetése

Kérdés: Új jogviszony létesítése esetén valóban kötelezhető a végkielégítésben részesülő kormánytisztviselő a végkielégítés meghatározott részének visszafizetésére az azt kifizető korábbi foglalkoztató részére? Amennyiben igen, akkor hogyan befolyásolja a visszafizetésre kerülő végkielégítés összegét a megszüntetett, végkielégítésre jogosító foglalkoztatás és az új jogviszony létrejötte közötti időtartam? Miként érvényesül a korlátozó rendelkezés a veszélyhelyzeti szabályozásban?
Részlet a válaszából: […] ...vagy titokzáradék jelenthet.A Kit. korlátozó rendelkezése a jogalkotó szándéka szerint úgy érvényesül, hogy ha a kormánytisztviselő a jogviszony megszűnését, megszüntetését követő 30 napon belül újabb kormányzati szolgálati jogviszonyt létesít,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Román állampolgárságú munkavállaló

Kérdés: Milyen teendői vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy jelenleg alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott román állampolgárságú magánszemélyt 2017. február 1-jétől munkaviszonyban szeretné alkalmazni? A foglalkoztatott rendelkezik tajszámmal és adóazonosító jellel. Igénybe veheti a családi adókedvezményt a Romániában élő gyermekei után, illetve mi a teendője annak érdekében, hogy érvényesíteni tudja azt?
Részlet a válaszából: […] ...tárgyát képező foglalkoztatási jogviszony létesítéséről és megszűnéséről szóló dokumentumot és igazolást a foglalkoztatási jogviszony megszűnését követő három évig megőrizni, és az ellenőrzés során bemutatni.Rátérve a családi kedvezményre, az Szja-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Helytelenül levont járulékok

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató helytelenül vonta le a járulékokat a munkavállalójától?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazott gyakorlattól.Abban az esetben, amikor a magánszemély már nem áll a munkáltató alkalmazásában, azonban a munkáltató a jogviszony megszűnését követően tárja fel, hogy a munkaviszony fennállása alatt a biztosítottat terhelő járulékot nem vonta le, de azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...idő leteltekor teljesítő közalkalmazott kérelmezi a jogviszonya felmentéssel történő megszüntetését.A Kjt. a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének egyik lehetséges módjaként szabályozza azt az esetet, ha a munkáltató személye azért változik meg, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...alóli mentesítésidőtartamára járó díjazás és végkielégítés együttes összegét a részérelegkésőbb a foglalkoztatási jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni.Különleges foglalkoztatási állományHa a közigazgatási szervnél alkalmazott köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint kell megfizetni. A járulékokat a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszűnését követően kifizetett (kiosztott, elszámolt) járulékalapot képező jövedelem után is meg kell fizetni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.