Nők nyugdíjazása

Kérdés: Hány évesen mehet nyugdíjba az a nő, aki nem rendelkezik 40 év szolgálati idővel, és jelenleg nem dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...ipari tanulóként eltöltött idő (kivéve nyári gyakorlat) időtartamát is. Ugyancsak nem jogosultsági idő a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama, vagy az ápolási díj folyósításának az időtartama sem, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Őstermelői időszak beszámítása a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe

Kérdés: Van valamilyen lehetősége a nyugdíjba vonulásra annak a nőnek, aki jelenleg 62 éves, és 2023-ban meglesz a 40 év szolgálati ideje, de az adategyeztetési eljárás szerint a nők nyugdíjához csak 35 év jogosultsági ideje van, mert azt az időt, ami alatt őstermelőként dolgozott, és megállapodás alapján fizette a járulékokat, nem veszik figyelembe? Mi az oka annak, hogy nem ismerik el azt az időszakot, amely alatt a járulékok rendben megfizetésre kerültek?
Részlet a válaszából: […] ...ipari tanulóként eltöltött idő (kivéve nyári gyakorlat) időtartamát is. Ugyancsak nem jogosultsági idő a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama, vagy az ápolási díj folyósításának az időtartama sem, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

1955-ben született közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Mikortól jogosult az öregségi nyugdíjra, illetve mikor kell megszüntetnie a közalkalmazotti jogviszonyát egy 1955. január 31-én született személynek, aki igénybe kívánja venni az ellátást, de a lehető legtovább dolgozni szeretne?
Részlet a válaszából: […] ...történő munkavégzés mellett igényelt öregségi nyugdíjról azonban jó tudni, hogy annak folyósítása a megállapítással egyidejűen a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig szüneteltetésre kerül. Az öregségi nyugdíj a nyugdíjas kérelmére akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Kérheti a nyugdíja megállapítását 2017. december 31-től, azaz vasárnaptól az a közalkalmazott, aki 2017. július 25-én jogosulttá vált a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára, munkaviszonya 2017. december 30. napján felmentéssel szűnik meg, és 2017. május 1-jétől 2017. december 30-ig a felmentési idejét tölti, amelyre távolléti díj illeti meg? Jogosult lesz a 2018. évben járó nyugdíjemelésre ebben az esetben? Mi a legkorábbi időpont, amikor érdemes beadni a nyugdíjazás iránti kérelmet? Jogosult lehet esetleg korábbi időponttól az ellátásra az igénylő, tekintettel arra, hogy a jogosultsági idővel már rendelkezik? Mi az a távolléti díj, és mennyivel kevesebb az összege, mint a munkabér?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnését követő naptól kerülhet sor. A biztosítási jogviszony a felmentési idő tartama alatt fennáll, ezért a biztosítási jogviszony megszűnésének a napja a felmentési idő utolsó napja, vagyis 2017. december 30-a. A jelzett időpontot követő naptól, vagyis 2017...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

1955-ben született nő

Kérdés: Kérheti a nyugdíjazását egy 1955-ben született nő úgy, hogy az ellátás mellett továbbra is dolgozik, és 2016. december 31-éig 40 év 285 nap szolgálati idővel rendelkezett?
Részlet a válaszából: […] ...A felsorolt jogviszonyok esetén a nyugellátás folyósítását a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig a jövedelem nagyságától függetlenül szüneteltetni kell.Amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Nyugdíjazás időpontja prémiumévek programban való részvétel esetén

Kérdés: Beszámítják a nappali tagozatos főiskolai éveket a szolgálati idő megállapításánál annak a közalkalmazottnak az esetében, aki 2010. június 30-tól részt vesz a prémiumévek programban, és 2018. március 6-án válik jogosulttá öregségi teljes nyugdíjra? Megszüntetheti a munkáltató a jog­viszonyt a 40 év jogosultsági idő elérésekor annak ellenére, hogy a munkavállaló nem igényli a nők kedvezményes nyugdíjazását, mert az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig dolgozni szeretne, és a nyugdíjtörvények változása miatt meghosszabbított kinevezése is az öregségi nyugdíjra való jogosultság időpontjáig szól? Milyen jogi lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltató mégis korábban kívánja megszüntetni a jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...a tanulmányok folytatása idején szükséges – tanulmányok idejét.A prémiumévek program keretein belül a nyugdíjazáshoz kapcsolódóan a jogviszony megszűnésének másik esete csak a nőknél jöhet szóba. A Pép-tv. 4. §-a (1) bekezdésének c) pontja alapján ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Hogyan lehet az, hogy egy 1955. július 13-án született nőnek 41 év szolgálati ideje van, de a nyugdíj-biztosítási igazgatóság által visszaigazolt jogviszonya csak 35 év? Milyen jogszabály alapján nem vettek figyelembe 3 év munkanélküli-járadékon töltött, valamint 2 év ledolgozott időt, illetve hogyan igazolható ez az időszak? Igényelhető ennek ellenére a nők kedvezményes nyugdíja a 35 év jogviszony alapján csökkentett összegben, hiszen a tényleges szolgálati idő 41 év, és a kérelmező előreláthatólag már nem tud több időt szerezni?
Részlet a válaszából: […] ...ápolása címén állapították meg. A nők kedvezményes nyugdíjazásánál nem lehet figyelembe venni a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartamát, az 1998. január 1-jét megelőzően – nem gyermekgondozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Igénybe veheti valamilyen módon a nők kedvezményes nyugdíját egy 1955. január 21-én született nő, akinek a jogosultsági ideje 2012. de­cember 31-én csak 36 év 290 nap, és már nem szeretne munkaviszonyba állni?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultsági időként figyelembe venni a munkanélküli-ellátás folyósításának időtartamát, vagy a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartamát sem.A hiányzó jogosultsági idő pótolására azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet el egy 1952. április 20-án született nő előnyugdíjba 34 éves munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást 2012. január 1-jét megelőzően írásban megkötötték, feltéve hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő nap 2012. évben van, és a jogosult a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő napon a 2011...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...a 60. életévét betöltötte, és legalább 40év szolgálati időt szerzett, valamint biztosítási jogviszonyát megszünteti (anyugdíjat a jogviszony megszűnését követő naptól lehet megállapítani).Amennyiben az említett 40 évvel nem, de legalább 37 év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.