Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...nem járulhozzá, vagy kérésére a tartalékállományból törlik, a reá irányadó végkielégítésfelére jogosult. A közszolgálati jogviszony megszűnésével a tartalékállománybahelyezés is megszűnik.A fentiekben idézett és részletezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Fegyelmi eljárás felmentési idő alatt

Kérdés: Megszűnik-e a köztisztviselőnek a nyugdíjjogosultság címén felmentéssel megszüntetett közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsó napján, ha a felmentési idő alatt az érintett köztisztviselővel szemben lefolytatott fegyelmi eljárás eredményeként hivatalvesztés fegyelmi büntetést szabnak ki, amely ellen az érintett köztisztviselő jogorvoslattal élt?
Részlet a válaszából: […] ...fegyelmi tanácsa hivatalvesztés fegyelmi büntetésbenrészesítette az érintett köztisztviselőt, amely fegyelmi büntetés aközszolgálati jogviszony megszűnését, illetve megszüntetését eredményeződöntés.A hivatalvesztés fegyelmi büntetés alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...gondoskodni. Azírásba foglalás elmulasztása miatt a szerződés érvénytelenségére csak azösztöndíjas foglalkoztatott – legkésőbb a jogviszony megszűnését követő 30napon belül – hivatkozhat.Az ösztöndíjas-foglalkoztatásról szóló szerződésnektartalmaznia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Előre kifizetett munkabér járulékai

Kérdés: A munkavállaló (jelen esetben köztisztviselő) jogviszonya 2003. május 3-án szűnik meg. Utolsó munkában töltött napja 2002. november 13., amikor is a munkavállalóval el kell számolni és részére a jövedelmet ki kell fizetni. Ebben az esetben milyen mértékkel és milyen felső határ figyelembevételével történik az egyéni járulék levonása, és miként történik a NYENYI adatszolgáltatás?
Részlet a válaszából: […] ...irányadó járulékmértékek szerint kell megfizetni, a Tbj-tv. R. 4/A. §-ának (3) bekezdése pedig arról rendelkezik, hogy a biztosítási jogviszony megszűnésére tekintettel, e biztosítási időnek következő naptári évre áthúzódó időtartamára kifizetett,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.