Juttatás munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőség van a munkaviszony megszűnése után a volt alkalmazott részére megállapított prémium, bónusz kifizetésére? A dolgozó munkaviszonya közös megegyezéssel 2020. május 15-én szűnt meg, viszont egészen augusztus 15-ig még segít a volt munkáltatójának szerződések megkötésében, így az aláírt szerződések után kapja az eddigi bónuszokat.
Részlet a válaszából: […] ...15-én a munkavállaló jogviszonya megszűnik a vállalkozásnál. Természetesen elképzelhető, hogy a korábbi munkavégzésére tekintettel a jogviszony megszűnése után is számfejtenek a dolgozó részére prémiumot, jutalékot vagy bónuszt, amely után az eredeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Nyugdíjas pedagógus munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel kell dolgoznia egy nyugdíjas pedagógusnak, hogy ne veszítse el az ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony jellegére tekintettel, annak időtartamára, a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig, az elért kereset összegétől függetlenül szüneteltetni kell. A nyugellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...felel.Mivel a munkajogviszony a tagsági jogviszonyhoz kötődően határozott időtartamú, a munkaviszony értelemszerűen megszűnik a tagsági jogviszony megszűnésének időpontjában.A munkajogviszony megszűnése és megszüntetése a határozott idejű munkaviszonyra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalom számításánál.A jogalkalmazói gyakorlatban korábban nem volt egyértelmű, hogy az áthelyezés – mint a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének egyik esete – esetén a közalkalmazott által időarányosan igénybe nem vett, illetve időarányosan igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Közszolgálati jubileumi jutalom

Kérdés: Közszolgálati jogviszonyban jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából beszámítható időtartamnak minősül-e a szövetkezeti tag munkavégzéssel járó jogviszonya? (Az érintett személy egy vegyesipari szövetkezetnél volt tagsági jogviszonyban 1981 és 1987 közötti időtartamban.)
Részlet a válaszából: […] ...volt a szövetkezeti tagot a munkamegállapodás szerintfoglalkoztatni. A munkamegállapodás többek között hatályát vesztette a tagságijogviszony megszűnésekor is.Az 1992. évi II. tv. 55. §-a értelmében a szövetkezet éstagja között a korábbi jogszabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.