1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanazonmunkáltató legalább két alkalommal határozott időre szóló közalkalmazottijogviszonyt létesít, és a korábbi közalkalmazotti jogviszony megszűnése,valamint az újabb közalkalmazotti jogviszony létesítésének időpontja között hathónapnál hosszabb idő nem telt el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...alóli mentesítésidőtartamára járó díjazás és végkielégítés együttes összegét a részérelegkésőbb a foglalkoztatási jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni.Különleges foglalkoztatási állományHa a közigazgatási szervnél alkalmazott köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...gondoskodni. Azírásba foglalás elmulasztása miatt a szerződés érvénytelenségére csak azösztöndíjas foglalkoztatott – legkésőbb a jogviszony megszűnését követő 30napon belül – hivatkozhat.Az ösztöndíjas-foglalkoztatásról szóló szerződésnektartalmaznia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.